Touch Instinct

Страна: Россия

Сфера деятельности: IT компании

Телефон: +7 (812) 389-56-20

Сайт: touchin.ru

Дети. Смешные дети в этой компании. Откликнулась на позицию помощника hr, вместо того что бы позвонить они пишут на почту и ведут диалог только там, и отвечатют по не сколько часов, но это ладно. Общалась с некомпетентным Hr-менеджером, который в письме говорил то что в вакансии на hh.ru не указано и утверждал что там это написано. Так же помощник hr у них не занимается ничем связанном с данной сферой. А просто бегает подарки им к днюхам покупает (они наверно не знают просто чем должен заниматься помощник hr). Ну это тоже пустяк, не суть. Договорились на собеседование, писали в таком формате «ну приходи». Согласовали одну дату, на которую я не смогла бы прийти и попросила на следующий день. Эта мадам заявила мне что она в отпуск уходит ( ну да, конечно, только вакансию разместили и сразу в отпуск, смешные ребята), ну мне как бы не горело и они не особо понравились, я и не расстроилась. Только вот на следующий день они обновили вакансию («вообще не палятся»), а сегодня мне пришёл отказ, аж смешно. Ну серьёзно, что у них там за детский сад? Не советовала бы людям, которые хотели бы серьезную и стабильную карьеру вообще откликаться и соглашаться на их предложения. Странная конторка)

Отзыв сотрудника Разработчик о компании Touch Instinct

  • 2023-04-17 23:49:34 4 100
Положительные стороны

Частые мероприятия (Только если вы не в СПб, то будьте готовы,что для вас будут доступны процентов 30 от всех активностей) Уютный офис в центре СПб ДМС (правда без стоматологии) Через год-полтора работы ребята уходят в топовые продуктовые компании. Здесь реально можно прокачать свои харды Возможность полной удаленки

Отрицательные стороны

Как говорится, рыба гниеет с головы. Это точно про это место. Руководство не ценит своих сотрудников, отношение к людям как к ресурсам. В стайлгайде написано, что Тач - это завод по производству ПО, соответственно и отношения к вам будет как к заводчанам) Атмосфера стукачества. Поверьте, если вы совершили ошибку, о ней уже знает ваш руководитель и HR. Ожидайте от них "разговоры в пользу бедных" о вашем поведении. Переработки. На собесах вам скажут,что их нет, так как у них "гибкий график". Но если у вас скоро релиз и кто-то из команды допустил ошибку, то исправлять её придется всем вместе по ночам и выходным. Потому что оплашать перед заказчиком нельзя. Ну и естественно, все за бесплатно) Не на всех проектах современный стек, иногда встречается и легаси история. Практически отсутствует разработчики уровня senior. Как только ребята дорастают до мидл ,то уходят. Потому что ЗП становится совершенно не соразмерна ситуации на рынке. Аутстафф. Про него не принято говорить, но он здесь "процветает". Даже если вы не очень хотите, в какой-то момент компании может стать выгодно вас продать на сторону. Технику для работы не представляют. Огромная текучка кадров. Многие ребята уходят, не закрыв испыталку. Здесь важно попадать в оценки, которые ты себе выставишь. Не попадаешь, до свидания! Итог. Типичная галера с красивой обложкой. Если вы привыкли к уважительному отношению и 8-ми часовому рабочему дню, то вам не сюда

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий