Нью Йоркер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.newyorker.de

Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.

Отзыв сотрудника Надежда о компании Нью Йоркер

  • 2023-05-09 00:48:00 3 187
Положительные стороны

Белая зп, своевременная оплата два раза в месяц, если норм рук состав, то более менее вам расскажут что и как. есть собственный туалет, кухня, столовые приборы, микроволновка, личный шкаф для вещей с ключами, админ, готовый идти на контакт с вами, который применяет обратную психологию, чтобы вы остались и не увольнялись, но готовый сделать более менее удобный график. с коллективом как повезёт наверное, в основном девчонки. в основном молодые. админы могут нанимать аутсорсинг СТО. Короче, если вы типичная телочка, любящая поболтать про ноготочки, губки, ресни и весь ваш разговор строится на том, кто где бухал вчера, и почему не вышел, то вы впишетесь)))

Отрицательные стороны

условия.Это супер рабская работа. серьезно. работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих и никому стыдно не будет. отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. по сути не удивительно, что админ может идти на контакт, и, возможно, будет хороший коллектив - ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа-зп. Как вообще рассчитывается зп? хер знает, корешки вы получите только после выплаты) посмотрите на эти корешки и ахнете. вау вау, что же там будет? а первые два месяца не будут вам платить ту зп, что обещают. ну раз платить не будете, то зачем обещать? Слишком обещают всего дохера. 78р/час ставка. магия калькулятора и бам, вы посчитали свою первую ПОЛОВИНУ зп) Трудовой договор (копия) вам тоже не дадут, ни через месяц, ни через полгода его не будет. ещё одно враньё) культ "я твой друг тебе можно все" тут конечно же есть. если ты сразу не понравился и не ведёшь себя как клоун, пытающийся хоть как-то добиться расположения сотрудников к тебе путем хорошей работы и трудоголизма - никто не оценит это, даже если ты кого то хвалишь и пытаешься общаться. ещё если ты не понравился, то на тебя будет всем срать, все будут пихать на тебя и можешь остаться крайним, хотя такие речи админ толкает про справедливость) если ты продавец кассир, то поздравляю, ты не только он, ты ещё на складе будешь работать, в пыли возиться, потуги мерча делать, быть охранником в огромном зале, иметь чуйку на вора, а то камеры ж есть в админ комнате, но там админ сидит в телефончике или презентацию в повере делает без центрирования. вай да админы) хоть бы научили их презентации нормально делать со вкусом. манекены это вообще что-то. да как и зал. зал переделывают по 4 раза в неделю точно. потом ты должен ходить и искать, куда же платишко повесили наш админ святоша и преподобный региональный мерч. и если ты не раскидал ОГРОМНУЮ КУЧУ шмота за 2мин, ты плохой сотрудник. быстрее надо работать как бэ. ах да, вас постоянно будут тыкать в то что есть региональный мерч!!! а ещё кто-то там есть!!! и какие они крутые шишки и вообще ты должен им в ноги падать. нагрузка. ужаснейшая нагрузка, просто ужаснейшая. ты бегаешь по огромным залам туда сюда, на кассе стоишь весь день и тебя никто не сменит (почему? хз. потому что. потому что ты новенький. потому что другим можно копашиться. если ты не понравился - тебе нельзя). меняют только на обед. в будни два человека работают. админов мы не считаем,тк либо на складе либо в офисе. бывало что один человек работает в зале. то есть он разносит ВСЕ примерки, стоит на кассе и САМ убирает ВЕСЬ зал.(78Р час напомню) бывают хорошие админы, которым не впадлу помочь и хоть иногда они выходят из своей норы на хоть какую-то помощь. но!! вы будете стоять весь день на ногах, вам нельзя сесть, вам нельзя отдохнуть, даже если вы все сделали - должны чем то заняться. Мартышкин труд и это факт. чо это, они вам что, будут платить за те 10минут, что вы посидели и решили отдохнуть, потому что у вас уже ноги отказывают носиться? телефон доставать нельзя ни в коем случае. шишкам можно, они же как бы по работе пишут!!! короче будьте готовы, что на вас всю работу трех людей вывалят. один человек не выйдет на смену - все, день превращается в ад, так как ты один в итоге. в выходные работаешь обязательно. ну это ладно ещё. если вам что-то говорят про бонус не ведитесь!!! эта зп и условия вообще не стоят чтобы там работать. и кстати да, даже после того, как вы уволитесь, вас может админ из земли достать, обосрать и виноватым выставить) хотя в своих трусах говна не замечает. Рук состав. очень смешной. в штате может быть такое, что соотношение руководителя к работнику 1:1. тут уже сразу ред флаг. касса. ничего хуже и глупее не видела. бюрократия так и брызжет отовсюду. куча чего нужно заполнять от руки, куча чего писать. не хватает на чеках ещё свою роспись ставить. кассу считают каждый раз, как встаёт другой кассир, во время подсчета можно просить людей подождать и поставить табличку, но нет) будем считать кассу и обслуживать людей одновременно в итоге - сбив счета и все по новой. журналы всякие заполнять, каждый раз, записывать время купюру.пятихатки можно записывать тогда уж тоже. касса очень древняя. пока ее разрабатывали,мамонты успели вымереть все уже. Итог: зп - очень низкая, коллектив - как повезет, условия труда - для тех, кто хочет побыстрее угробить свое здоровье в нулину, пашешь за троих, рук состав вообще мне не понятен, обучение - нет и не будет, в целом, концепцию и алгоритм работы понять можно, но он слишком плоский

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий