Baby-club

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 100-20-24

Сайт: baby-club.ru

Не могу написать относительно самой работы, так как меня отпугнуло уже само собеседование. Практически в соседнем доме планировал открываться Беби-клуб и висело на подъезде объявление о вакансиях. К слову, клуб открылся примерно месяцев через 9. Так вот, собеседование на должность преподавателя английского языка (это потом выяснилось, что уроков английского языка как бы и нет, есть занятия "все подряд") проходило в пиццерии. Собеседование проводили молодая девушка и молодой человек. При этом они заказали себе пиццу и во время собеседование ее усердно поедали!!! Стоит ли дальше продолжать писать? Однако, напишу. Стандартные вопросы об образовании, опыте работы и т.д. Немного рассказали о специфике работы, наконец перешли к вопросу о зарплате и..... 160 - 200 рублей за групповое занятие. Это при том, что в нашем городе даже студенты подрабатывающие репетиторством не брали на то время (январь 2015) меньше 500 - 600 рублей за индивидуальное. И это при том, что у меня красный диплом лингвистического ВУЗа, опыт работы в лицее более 10 лет и такой же период частной практики. Но это ладно, не хочешь - не работай. Непонятно лишь зачем писать в объявлении о том, что у кандидата должен быть advanced level английского и опыт работы? Чтобы предложить ему 200 р. за групповое занятие и посмотреть на его реакцию? Кстати сказать, стоимость занятий у них не ниже среднерыночной.

Отзыв сотрудника Мария о работодателе Baby-club

  • 2017-02-12 18:46:47 3 201
Положительные стороны

Бесплатное обучение; огромная поддержка от управляющей компании (у каждого клуба есть куратор, который давно работает в сети); постоянное повышение квалификации - тренинги, съезды (оплачивает владелец); гибкий график; интересная и разнообразная работа; оформление по тк или по договору; оплата отпуска и больничного; красивый интерьер:)

Отрицательные стороны

Не во всех клубах так:(
Много работы, которую нужно делать, помимо проведения занятий (отправление фото родителям, ведение софта, уборка после занятия)
Длительный процесс отбора (резюме, собеседование, видео-резюме, эссе, психологический тест, пробное занятие) - НО: когда я сама стала заниматься набором персонала, поняла, что все это того стоит. Нам действительно очень сложно найти сотрудника, потому что классные педагоги - это то, на чем строится весь бизнес БК! Поэтому отбор такой непростой. Зато те, кто его проходит, очень крутые.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий