Петер-Сервис Спецтехнологии

ИХ НЕТ

Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании» ..ой нет.. простИти …технологичного старт АПа
Теперь можно поподробнее:
Точно нужно начать с «руководства» этой «удивительной компании», потому что «оффер» директору точно был сделан по принципу: кто большее быдло, хамло, беспринципная непорядочная конченная мр***, манипулятор, и моральный ублю** на рынке труда, тот нам абсолютно точно подходит.
И не прогадали ни по одному из пунктов, однозначно.
И вот уже 7 лет этот моральный садист и быдло пилит бюджеты компании и «топит её».
В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» ведет её ко дну…и надо сказать делает это крайне эффективно, но честно, бездарно. Ему даже не хватает мозга делать это более изящно и витиевато что ли.
Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве.

У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам – унижать, оскорблять, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Директор компании просто отбитый на всю голову, беспринципный, непорядочный и очень непрофессиональный…
Поверьте, потому что психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17,18,19 годах, говорят, что у него видимо серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2-3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений… ведь абсолютно все тупые и разваливают ему великий бизнес (это цитата ) а он в компании ждёт «звёзд»за 3 рубля 50 копеек, но никто не идёт (хнык)…кто ж пойдет к жадному психопату и моральному садисту…

Многолетней политикой директора компании является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнерам и т.д). Ежедневное вранье, сталкивание лбами сотурлником, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят (выстраивание эффективных бизнес процессов это точно не относится к сильным менеджерским качествам директора компании).
Основная задача - построение эффективного и бессмертного серпентариума внутри компании с помощью «личных крыс».

Ни один из продуктов не работает нормально, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе руководством в продажах, в продуктах и в айти.

Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсеньке баги могут исправлять годами (не могу, не хотят, нет ресурсов и еще очень много других причин). На клиентов всем плевать
НИ ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО ПРОДУКТА. Клиенты убегают пачками…К тому же не хотят платить…и правильно делают.

Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая, потому что у директора компании сквозная дыра в лысой башке…а главное нескончаемая ненависть ко всему живому на этом белом свете…

Директор компании перекидывает всю ответственность и все свои косяки на сотрудников компании, из –за чего периодически ему срывает кукушку и он увольняет всех. И так постоянно….

В любой бы другой стране он уже давно бы сел и надолго и его «карьера» завершилась бы навсегда за всё то, что он вытворяет и фактически и морально.
Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно (директор редкий жлоб). Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников).
Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором директор компании бесконечно пудрит мозг, врет, и унижает, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один.

Всё, что связано с маркировкой, эдо, личным кабинетом, большими данными, онлайн кассами - это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок).
Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора – они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать.
В компании процесс ради процесса, но точно не для результата (директор даже сам никогда не ответит какой он видит результат).
Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/ бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией).
Считается абсолютно нормальным, чтобы все сидели до ухода директора компании и жили в офисе после 20.00 до упора, потому что директор сам приходит к 14-16 и пока проснется … ну сами понимаете … вот такой у него тайм менеджмент …
Хотя бы каких-то краткросрочных планов по развитию компании и продуктов в голове директора точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите.
Пишутся красивые презентации только для акционеров. Директор компании не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Вся компания управляется на ручнике в хаотичном ситуативном формате…

Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым /суточным совещаниям директора с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда.
Вся компания - это мыльный пузырь, а директор абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой пузатый лысый быдляк с бизнес понятиями из 90х.

Совет всем не связываться с компанией и не подписывать никакие договоры. Не покупать ни через партнеров ни напрямую. Деньги через бухгалтерию будете возвращать годами…