LPP S.A. (Сеть магазинов одежды RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO и SINSAY)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://www.lppsa.com

LPP: создаем бренды своими руками

Вас интересует работа в LPP? Вам ни о чем это не говорит? Тогда, возможно, вот так: вас видят сотрудником компании, которая занимается производством таких брендов:

RESERVED;
Cropp;
House;
MOHITO;
SiNSAY.

Ведь это швейное производство, которому за последние годы удалось стать довольно популярным в Восточной Европе. Оно не только одело миллионы потребителей, но и создало 18000 рабочих мест.

Развитие и команда – это одно целое

Но руководители компании ЛПП на этом не останавливаются. Сегодня происходит завоевание новых рынков на Ближнем Востоке, а значит, открываются новые вакансии. Если вы прицелились на соискание должности, просмотрите предварительно отзывы о работе в интернете. Они дадут вам более яркую картинку об условиях труда здесь. Вы сможете узнать о премиальных и сверхурочных, оплатах и повышениях. Устраиваясь на работу в LPP, отзывы сотрудников помогут вам правильно оценить ситуацию и более профессионально подойти к желаемым требованиям.
Как видим, отзывы о работодателе довольно значимы при устройстве на работу.

Все отзывы о компании LPP S.A. (Сеть магазинов одежды RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO и SINSAY) Управлять профилем работодателя

LPP S.A. (Сеть магазинов одежды RESERVED, CROPP, HOUSE, MOHITO и SINSAY) отрицательный отзыв о компании FES retail

Аноним 2023-05-01 14:35:09 2 230

Положительные стороны

Проработав почти 2 года в компании из плюсов могу выделить , к сожалению, только коллектив

Отрицательные стороны

Во-первых, решение кадровых вопросов по телефону,а не при личном разговоре . Отсутствие карьерного роста и объяснение ситуации : « Ты хороший сотрудник, мы видим твои результаты, но ты больше не нужен и повышения можешь и не ждать.» На мой взгляд это не профессионально. Следующий момент, предвзятое отношение вышестоящего руководства. Всех сотрудников депремируют при малейшем проступке, а сотрудникам админ составаесть поблажки : никто ни слова не говорит на вечное сидение в телефоне в зале ( не деловые вопросы), никакой реакции на нарушение правил СБ и тд Еде один момент, это урезание зп линейному персоналу. О какой мотивации работать может идти речь если продавцы в настоящее время получают 15тыс в месяц? Про премии: делают все, чтобы сотрудники оставались без нее. Как себе представляют выполнения плана, когда нового товара нет, вещи висят с прошлого года. К сожалению, за год отношение к компании стало резко негативны

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!

Добавить отзыв