Сибтайм

Сначало было все хорошо. За хорошую работу, проекты, доп. продажи давали премии. Сделал лям на 5 тыщ, хоть что-то. Так я дорос до 20к премии. За тем решили ее не платить, сказали "так получилось", а работа то сделана и приносит прибыль компании каждый месяц. Зато руководитель получает зп в 2 раза больше, только потому что она подруга лицемер. С этим руководителем мы писали сообщения подрядчикам под диктовку, ставили задачи также, вовлечённости в работу у руководителя нет, с подчинёнными не работает. Вообще нет понимания и целей своего отдела. Помимо этого в рабочее время трудился а в другом месте. Все было сказано директорам с доказательствами, в итоге мне решили не платить черную часть зарплаты, а у меня ипотека и ребёнок. Итог такой, здесь не ценят за работу, здесь надо лизать у всех и тебе все сойдёт с рук, можно даже не работать. Именно поэтому согласовываются и решаются задачи месяцами, именно поэтому у компании нет роста, поэтому программы работают не корректно, все отчеты не корректны, бардак совершенно везде. Зато все хихикают ходят по офису и радуются своим 10 летним юбилеем на одном окладе. Из-за этого всего работа нервная, надо как попугай объяснять как это должно работать и вообще нужно работать и исправлять ошибки. Всем пофиг. На собраниях обсуждают пустоту. Молодые конкуренты обгоняют во всем. Уже все перешли на торговлю онлайн по всей России, а в этой компании сидят ждут покупателей в магазинах которых куча в одном городе, а посещаемости нет. Миллионы тратятся на всякую чушь, так подрядчик получил 3 миллиона за отчеты из интернета. Этот же подрядчик продаёт покупателей компании этой же компании, выдавая за новых и получает за это много денег. Руководят процессами не обсуждая со спецами и не обдумывая последствия, а понятия как это работает нет ни у кого. Когда говоришь о последствиях и надо сделать по другому, ответят что это не твой бизнес и не тебе решать, ну ок, теряйте свои деньги. На развитие денег не дают. Снижение зарплат аргументируют проблемами в компании, простите, а причем тут зарплата работников. Почему работники расплачиваются за ваши ошибки. Работая здесь потратите много нервов. 70% товаров с косяками за которые никто не отвечает. Новых товаров нет, все на витринах. Карьерного роста нет, перспектив нет, заработка нет. Продавать нечего. Конкурентных преимуществ нет. Компания просто существует. Если вы искуссный лицемер и готовы встать на четвереньки и кивать головой, то вы добьётесь успеха в компании, но компания не добьётся успеха.