Страна:
Россия
Адрес: Россия, Боровичи
Сфера деятельности:
Пищевая промышленность
Сайт: http://www.pyaterochka.ru
Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов
Санкт-Петербург, проспект Славы, 1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.
Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.
Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.
Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:
Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.
Награды сети «Пятерочка»:
2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
2014 год – премия «Здоровое питание».
2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.
Кадровые вопросы в сети «Пятерочка»
Работа с продуктами питания требует внимания, чистоплотности как физической, так в и мыслях.
Что следует знать потенциальному работнику сети «Пятерочка»:
Работа в магазине начинается с обучения, которое проводится и в специально оборудованном учебном центре, и непосредственно в торговой точке. Это позволяет улучшить качество обслуживание пациентов. Кроме этого, работники магазинов постоянно посещают различные тренинги и обучающие конференции.
Мы всегда с вами. Руководство сети помнит о Днях Рождениях сотрудников. Дети работников получают подарки к Новому году и могут отдохнуть в детских оздоровительных учреждениях по льготным расценкам.
Льготная программа для сотрудников – это дополнительные скидки на весь ассортимент товаров в магазине.
Работа в правовом поле – оформление, выплата больничных и отпускных. Заработная плата выплачивается в полном объеме в установленные законодательством сроки.
Система премирования и подработок позволяет работнику увеличить собственный доход.
Соискатель получает достойные условия труда, но он должен соответствовать требованиям работодателя.
Что желает видеть руководители сети «Пятерочка»:
чистоплотность и аккуратность;
обучаемость и внимательность;
быстрота реакции;
стрессоустойчивость;
вежливость и умение ладить с покупателями и коллегами;
профессионализм;
желание учиться и совершенствовать свои навыки;
скрупулезность;
опрятность.
Сеть «Пятерочка» – отзывы сотрудников
Отзывы о работодателе бывают положительные, отрицательные и нейтральные. Но относиться к ним нужно избирательно и внимательно. Если преобладают только положительные отзывы, то следует насторожиться – работодатель может оплачивать подобные опусы. В эру интернета это несложно. Но если встречаются только отрицательные мнения, то следует насторожиться. Попытка трудоустройства к такому работодателю может закончиться подорванным здоровьем и нервными расстройствами.
Где найти отзывы о работе? Достоверную информацию легко получить 2 способами:
друзья, знакомые, доступная информация в газетах и журналах;
Всемирная паутина.
Первый путь долог и ненадежен. Также он не подходит для приезжих, которые еще не имеют друзей и знакомых. В средствах массовой информации трудно найти достоверные сведенья из первых рук. Да и придется покупать специализированные издания, а это недешево.
Интернет-порталы по поиску работы – это самый лучший вариант. Отзывы пишут бывшие и настоящие сотрудники, которые знают всю внутреннюю кухню предприятия. Могут помочь, подсказать, на что обратить внимание и предупредить об опасностях, подстерегающих соискателей. Не отмахивайтесь от этой бесплатной помощи. Возможно, чье-то мнение о работодателе сбережет вам здоровье и нервы.
