METRO Cash & Carry
Страна: Россия
Адрес: Россия, Астрахань
Сфера деятельности: Пищевая промышленность
Сайт: http://metro-cc.ru
Метро в России
«Метро Кэш энд Керри» входит в холдинг МЕТRО Group , являющийся по величине второй торговой компанией в Европе и третьей в мире. «Метро Кэш энд Керри» представлена более чем 600 торговыми центрами в 29 странах мира. Россия стала 21-ой страной, в которой начала работать компания:
- 2000 год – официальное начало развития проекта « Метро Кэш энд Керри» в России
- 2001 год – открыты первые 2 магазина в Москве
- 2002 год –открытие третьего магазина в Москве
- 2003 год - 7 магазинов в России, открыт первый региональный магазин в Санкт Петербурге.
- 2004 год - 14 магазинов в России, начало широкомасштабной региональной экспансии. Открыты магазины в Ярославле, Казани, Ростове-на-Дону, Волгограде, Самаре, Краснодаре.
- 2005 год – 22 магазина, открытия в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже, Уфе, Тюмени и Туле.
- 2006 год - 31 торговый центр, открытия в Липецке, Рязани, Ульяновске, Набережных Челнах, Перми, Оренбурге, Ставрополе и Саратове.
- 2007 год - 38 торговых центров, открытия в Новосибирске, Омске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Челябинске, Томилино (Московской области) и на Киевском шоссе (Московской области).
- 2008 год - 41 торговый центр, открытие в Тольятти, второй магазин в Ростове.
Отзыв сотрудника Марина о компании Metro Cash&Carry
- Аноним 2023-06-24 04:22:23 3 86
Положительные стороны
Своевременная выплата зарплаты.
Отрицательные стороны
Низкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радует только детей в новый год. Опрос Metro voiсe все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен план. При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв