отзыв о компании Катрен НПК

Временами бывали очень интересные задачи Хорошие отношения в колллективе и с непосредственным руководителем Возможен гибкий рабочий график При работе в ГО есть развозка по основным районам города утром и вечером В ГО есть бассейн и спортивный зал для сотрудников В ГО есть открытая парковка для рядовых сотрудников и крытая для высоко стоящих руководителей Современное здание, в котором приятно работать Хорошо оборудованные рабочие места Неплохой уровень оплаты труда по сравнению со средним В случае командировок основные расходы оплачиваются выплачиваются суточные Зарплата всегда выплачивается вовремя Есть небольшой ДМС Как итог по всем плюсам и минусам: Данная компания - это такой довольно неповортоливый, но при этом стабильный кит в окене российского бизнеса. Если самое главное для вас - стабильность (в зп и в месте работы), то Катрен - идеальный вариант. Я бы сказала, что это компания для людей 35-40 лет, которые не хотят особо переживать из-за работы, хотят стабильности, работы без завышенных требований и ожиданий, возможности временами пораньше уходить на всякие мероприятия ребёнка в школе/садике. Для молодых и амбициозных людей работа в данной компании, вероятно, покажется скучной и тягомотной

Есть несколько значительных минусов, которые для кого-то могут перевесить плюсы: - Практически полное отсутствие возможностей для роста (в компании сидят по 10 и больше лет на одних и тех же должностях) - "Закостенелость" руководства в частности и всей компании в целом: очень авторитарный стиль управления, в котором новые идеи не то что не рассматриваются, их просто не хотят слушать (даже от начальников). Очень долгие процессы обновления любых бизнес-процессов компании: чтобы ввести какое-то обновление нужно несколько лет его помусолить (и потом не факт, что его примут). Такая черта лишает всякого энтузиазма в работе, ведь тебя не слышат, ты просто как винтик в системе. Хотя, возможно, для кого-то это плюс: сиди себе, да работай и получай зп - Бывало, что внезапно "сверху" спускались срочные задачи, а после их выполнения говорили лишь: "уже не надо". Или какое-то время сидишь вообще без задач (помимо текущей деятельности), а потом на тебя скидывают миллион очень срочных - Нет оплаты питания, нет оплаты такси в ГО, если задержался на работе и не успел на развозку - Возможности для обучения есть, но их ещё нужно согласовать со всеми инстанциями и попробовать выбить финансирование, что не вовсех отделах возможно - Очень маленький годовой ДМС (просто есть небольшая фиксированная ГОДОВАЯ сумма, которую можно потратить в определённых мед организациях, возобновление суммы происходит в следующем году)