Айкрафт

Страна: Россия

Сфера деятельности: Фармацевтика

Увидеть будущее вместе с Айкрафт оптикал

Компания Айкрафт Оптикал Нью-Йорк – российский производитель линз для очков, используемый автоматизированный метод работы. Отличительной чертой компании является применение робота – установки, осуществляющей обточку линзового материала, в результате чего удается добиться максимальной точности и безопасности полученной линзы.

Преимущества компании перед конкурентами

·        Использование цифрового программного обеспечения;

·        Внедрение в производство технологий компании MEISYSTEM (Италия);

·        Время изготовления пары линз занимает менее одной минуты времени;

·        Обточка линз производится в точном соответствии с каждой выбранной клиентом оправой;

·        В работе применяются материалы таких европейских марок, как AIKO, Essilor, Hammer.

Компания Айкрафт Оптикал Нью-Йорк ставит удовлетворение пожеланий своих клиентов в приоритете работы компании.

Представительства компании увеличивают свое число по России практически ежемесячно, вследствие чего очевидна необходимость расширения штата сотрудников в ряде нескольких городов по России. Постоянно растущая розничная сеть Айкрафт Оптикал Нью-Йорк позволяет использовать шанс трудоустроиться в компанию всем заинтересованным соискателям. Отзывы реальных работников в числе персонала компании помогут наиболее правильно сориентироваться во всех тонкостях рабочего процесса внутри существующей организационной структуры.   

отрицательный отзыв о компании АЙКРАФТ

  • 2023-05-01 21:50:15 2 101
Положительные стороны

- стандартизированность; - максимальная прозрачность и понятность зарплатообразования; - готовое обучение оптометрии с нуля; - готовое решение многих проблем; - вариативность салона работы; - учёт товара и кассы преобразован в таблицы; - выдаются форма и бэйджи.

Отрицательные стороны

- понижение % ставки без постановки в известность сотрудников; - недоштат (вместо 5 человек на салон работает 2-3 по многим салонам); - условие выхода на больничный - найти замену на период отсутствия, если не находишь, то работаешь с температурой; - угодливость клиентам в ущерб сотрудникам, например, возврат ОЛ и списание всех бонусов и премий с оптометриста; - списывание всех косяков производства на сотрудника, при этом не важен этап обнаружения; - низкий уровень материалов обучения; - для решения проблем необходимо напоминать о них далеко не один раз; - оплата краж в полном объеме сотрудником; - возврат за счёт сотрудника по причинам не зависящим от сотрудника, например, разонравилась оправа клиенту. - невыполнение обещаний: выплата двойных бонусов 2 месяца вместо 3; - отличный выбор штрафов к сотруднику, например, за телефон в зоне видимости камер, нахождение за стойкой кассы; - частые проблемы в работе программ, кассы, связи, оборудования.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий