отзыв о компании Россети Урал

Хороший мой пакет, особенно полис ДМС. От профсоюза толку нет, не понимаю зачем туда вступать. Возможность карьерного роста если вы управленец, компания маленькая поэтому все друг друга знают.

Всяких правил и отчетов становится только больше - только не зарплата и количество работников. Создали столько правил, в том числе внутренних, что если по ним работать то за день ничего и не успеешь сделать. Для мастеров: Все на бумаге напиши, как работаешь на видео сними - потом загрузи, после работы сиди заполняй всякие журналы и паспорта. А основную работу то кто делать будет? Про текучку руководства и начальников: Было бы не плохо ставить на руководящие места людей заинтересованных в развитии места которым руководит. По факту большинство руководителей просто «пересидки», приходят уходят даже директора. Чтобы получить где то, какую нибудь хорошую руководящую должность и улучшить тем самым своё положение - необходимо чтоб ты потрудился каким нибудь руководителем отдела, отделения(ПО) (может даже директором, но где нибудь в дали), так конечно везде делают, но было бы не плохо если бы человек потрудился именно инженером/специалистом, а в этой организации: • сразу ставят начальником отдела хотя он до этого трудился в совсем другом отделе (направлении) • ставят директором или гл инженером в производственное отделение (подразделяется территориально) человека что там не жил и не трудился ни с кем. Что бы показать свою компетентность быть руководителем и что достоин большего ты должен показать хорошие результаты, и эти самые люди начинают «ездить» на обычных инженерах и рабочих, пытаясь придумать как то сэкономить время, деньги, материалы. В итоге новой работы становится только больше, а з/п особо не увеличивается.