Фабрика дверей Браво

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Мебель и предметы интерьера

Телефон: +7 (495) 921-30-80

Сайт: www.dveri.com

Отдел кадров Мария занимается имитацией бурной деятельности. На самом деле толку ноль. Сначала пришел отказ на сайте хх. Потом пришло приглашение на сайте суперджоб. Потом дурацкое собеседование. 45 минут заполняешь анкеты никчёмные. Затем с созданием в 45 минут девица явилась. Вопрос как вы будете танцевать зумбу поверг меня в ступор. Зачем я дипломированный специалист должен танцевать зумбу???? А как вы будете заниматься кик- боксингом? Вопрос это что обязательно??? Зачем человеку 45 часов неделю посвящать работе и после этого ещё дополнительно три часа в неделю танцевать и боксировать с ними? Обеды уж не знаю какие. Но если отпуск всего 14 дней в году то они уже не такие уж бесплатные!!! Они оплачиваются из моего кармана за счёт отпускных! Коллектив собачий! Мария намекнула. Через десять минут собеседования Мария была готова меня знакомить с руководством. Руководитель был занят. Мы договорились, что я жду информацию от Марии завтра. Завтра не было звонка. Через неделю на телефонный звонок Мария ответила вакансия закрыта. Через две недели мне приходит вновь приглашение с сайта на собеседование от Марии. Занавес!

Фабрика дверей Браво

  • 2023-08-01 10:09:56 2 127
Положительные стороны

З/п вовремя

Отрицательные стороны

Большая часть отзывов здесь , заказ, был kpi в свое время за написание, еще совсем недавно, з/п была серой, после нескольких маски шоу в виде сотрудников и нормального [сensored] обелились) На данный момент это совсем не та компания которая была 3 4 года назад, постоянно режут % с продаж, вводят kpi понятно для чего. Роста в компании нет от слова совсем, ну если это не уборщица, которая может стать старшей уборщицей) Костяк , который вобщем то и сделал компанию , постепенно вымывается, жадность она , как и глупость безганичны , платить не очень же хочется) Окладная часть не менялась со дня основания, ну это к слову про жадность. Премии когда то были , но оооочень давно и забыты руководством как страшный сон) А это к слову о том , что это далеко не то Браво , что было ранее. Про отношение к людям ты просто винтик. Про коллектив, чем дальше в лес, тем больше чертей, причем откровенных, в стародавние времена все было совсем по другому. Ну и мудрость народная рыба гниет с головы. Хорошо тому кто близок с руководством, а кто совсем близок, есть и такие ) тому и хорошо, и почет, и рыбу, как говорится скушал и на пеньке попрыгал. Отпуск 14 дней, нужно чтобы кто то еще раз устроил маски шоу еще и по этому вопросу, остальное за свой счет. Процент с продаж за время, которое ты в отпуске выплачивать перестали. роп большой поклонник [С.] так что еслы вы антисталлинист вам не туда)) Дежурства в субботу, про это помоему здесь уже писали, и пробки на МКАДе это совсем маленькие проблемы) Корпоративы это просто пожрать ханку, раньше хоть качество было хорошее, в последнее время даже на ней родимой стали экономить, при том что объемы продаж в постоянном росте. Вывод: если совсем некуда идти )

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий