Магнолия, сеть магазинов

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://mgnl.ru

Удобные магазины – удобно ли для сотрудников

Сеть магазинов Магнолия относятся к так называемым магазинам у дома. 150 точек по всей Москве, а также в Подмосковье обслуживает клиентов с максимальным комфортом, работают круглосуточно, предлагают широкий ассортимент продуктов и хозяйственных товаров.

Выгода для покупателей

Весь товар качественный, мясные полуфабрикаты изготавливаются на точках в мясных цехах и предлагаются покупателям в течение нескольких часов. Магазины имеют небольшую площадь, что позволяет сэкономить время и быстро купить все необходимое. Цены тоже очень демократические.

 В компании открыто множество вакансий на производство, в магазины, а также в офис.

Какие условия работы предлагает Магнолия

  • Соц. пакет;
  • Достойную заработную плату;
  • Комфортные рабочие места;
  • Бесплатное питание и униформу;
  • Для некоторых должностей предоставляется бесплатное общежитие;
  • Карьерный рост и обучение.

Официально предлагают прекрасные условия труда, но так ли это на самом деле подскажут отзывы о работе. Потратив немного времени на поиски отзывов о работодателе, можно сопоставить реальные факты и заманчивые предложения. Отзывы сотрудников Магнолии, нынешних и бывших, могут сыграть решающую роль в выборе должности и месте работы.

Магнолия, сеть магазинов отзыв о компании Магнолия

  • 2023-05-03 16:40:40 3 317
Положительные стороны

Отличное руководство офиса и магазинов. Отличные грузчики, неплохие продавцы и кассиры. Удобное расположение магазинов. Руководители магазинов не скупятся на премии, если сотрудник заслуживает их.

Отрицательные стороны

Переработки которые не оплачиваются. Например: работаешь по 14 часов из которых 12 часов оплачиваются, а оставшиеся 2 часа не оплачиваются. Существует график рабочих и выходных. Но по факту он не работает, так как имеется постоянно нехватка персонала. Особенно кассиров. Очень трудно, практически не возможно, выбить для себя индивидуальный график. Если руководство магазина и офиса и идут на встречу, то коллектив магазина воспринимает твой индивидуальный график в "штыки". Всё по той же причине-постоянная текучка кадров. Особенно большая нехватка продавцов-кассиров. По сути из-за отсутствия возможности построения индивидуального графика и пришлось уволиться. Отсутствие взаимопонимания между руководством офиса и руководством магазинов. Не прислушиваются к мнению, предложениям и просьбам директоров руководством офиса. Хотелось бы чтобы было побольше общежитий для сотрудников и для вновь устроившихся бесплатно. А то получается, что год у тебя удерживают из зарплаты за проживание и только через год для тебя проживание становится бесплатным. Минус ещё в том, что существует всего одно общежитие по Москве и ещё всего одна комната в рабочем хостеле. При этом, хорошии места в общежитии распределены для "избранных". Из-за этого некоторым приходится снимать жильё за свой счёт, во вред себе (с финансовой стороны). В общем и в целом, если предоставить сотрудникам возможность индивидуального графика то, работать можно! Я в принципе готов был работать и по 14 и по 16 часов. Но! при наличии индивидуального графика. При условии, что персонал магазина не будет воспринимать твой индивидуальный график в "штыки". И ещё, не маловажно: улучшить в магазинах кассовую дисциплину. Протрудился , хоть и не долго, в различных магазинах торговой сети и в каждом магазине "хромает" кассовая дисциплина. А в некоторых так и вообще-Отсутствует. Крайне необходимо поставить на каждой торговой "точке" охрану и установить "кнопку" Быстрого реагирования (ГБР). Но чтобы это не "било" по карману сотрудников магазинов. Хотя я понимаю, что это НЕ ВОЗМОЖНО.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий