Отзыв сотрудника Полина о компании Touch Instinct

Коллеги, интересные задачи, комфортный и красивый офис со всем необходимым

На этапе собеседований кажется что попадаешь в какое то очень комфортное и профессиональное комьюнити. Было так радостно и интересно ровно неделю. Но вся дичь началась буквально сразу же. Сразу подметила невероятную текучку. О том, что заправляет всем психопат с серьезными диагностированными нарушениями узнаешь уже постфактум и когда сталкиваешься лицом к лицу. В моем случае я напрямую спросила на 3 этапе интервью «Что с ним? Почему он так разговаривает?» В ответ мне сказали, что Сева специфический человек. Океееей. Этот специфический человек является техническим директором и по совместительству руководитель почти всех отделов(несвязных между собой) в том числе эйчаров. Функции руководителя замечены так и не были. Ну и сложно представить как бы он проводил какие то миты с такими нарушениями . Но зато в микроменеджмент-с удовольствием, самодовольством и фееричным мудачеством. Доносить конструктивно информацию-нет, мудить-да. Фаталити -это то что он сам себя назначает ментором. Конечно же ментор из него как из кабана проповедник. Прямая цитата: «Меня триггерят вопросы» Океееей пошла искать ответы у коллег, и даже нашла их. Все это время периодически сталкиваясь с неадекватом вроде звонков в ночи (конечно без привет и вообще каких лито привычных слов для обычных людей) «Почему ты не отвечаешь в чате?» … в чате, в котором меня никогда не было на минуточку. «Для тебя нет ноутбука»-это в ответ на то что мой домашний сломался, а корпоративных и свободных-в достатке. Все это время эйчары занимаются подменой понятия и газлайтят с риторикой «он не в тебя лично» «он не имел ввиду ничего негативного!тебе показалось!» Нет, не показалось. Доводил и доводит до нервного срыва большое количество сотрудников, ставит в неловкое положение, причиняет дискомфорт и всячески деструктивно влияет на все что происходит. С клиентами кстати он ведет себя совершенно так же. После одного звонка пришлось в личке успокаивать заказчика, потому что реакция у всех одна и та же на такое: что происходит вообще? А ничего. Сева болен. И сообщать об этом нужно перед выходом на работу. Ну и не заниматься этим унизительным враньем и газлайтингом когда проблемы уже очевидны всем. Но куда уж там. Ведь у эйчаров он тоже записан в руководителях(абсурд сам по себе) Как итог : увольнение одним днем с вот этими попытками внушить мне что я не смогла построить коммуникацию и Севе я не ок. Очень профессионально, спасибо. На просьбу говорить честно и без вот этого всего-ноль реакции. больше вопросов, чем ответов, тк напрямую разговаривать он не умеет, никакого тебе фидбэка и конструктива. Ни одного нормального диалога (Держим в уме что себя ментором еще назначает) разочарование и крайне печальный опыт.