Энергон

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: (495) 785-73-87

Сайт: www.energon.ru

риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП. Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете. И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать. Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно... Ну на том и разошлись. Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию. На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов. ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые. Итог: отстой.

энергон: Продолжает гнить

  • 2023-08-31 17:11:08 2 155
Положительные стороны

Вроде и есть, но вы их не заметите, работая в аду

Отрицательные стороны

Как уже писали ранее, компания гнилая. В целом такое часто бывает в продажнических компания х. Продаваны туповаты, продают по минимальной цене и радуются своему "профессионализму". Конторка постоянна закрывает/открывает/множит число ооо, под которыми работает. На сегодня компания зачистила всех старых, неугодных (конечно же кроме своих) и начала с чистого, так сказать, листа работать в новой программе. От новой программы там взвыли все. Косо настроили, потому что [сensored] управленцы не могут нормально поставить задачу по работе своих отделов. Да и зачем мучиться лжеруководителям? Там на местах уже рабы сами глядишь разберутся, разгребут или разбегутся. Текучка там дай боже. Новый сотрудник не успеет прийти уже априори должен. Многие приходят "за новые знаниями" . Ребят, але! Тут Вы их не получите. Если компания чему то и научит, то только плохому. Большинство руководителей бездарность.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий