отрицательный отзыв о компании NAUMEN

Компания декларирует что её главная ценность это команда и в её корпоративной культуре большое внимание уделяется процессу адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника назначаются наставник и менеджер по адаптации Из положительных сторон можно отметить приемлемый уровень оплаты труда, гибридный режим работы (можно работать из коворкинга в офисе или из дома), стандартный соцпакет (после испытательного срока)

Увы, за неполный месяц работы в компании я так и не увидел здесь ни команды, ни процесса адаптации как таковых. Является ли такой подход нормой или просто мне так "повезло" с руководством, судить не буду С назначенным мне наставником я так ни разу и не пообщался, так как всё время моей работы он был в отгуле (!). Фактически выполнявший его функции руководитель группы, поначалу производивший в целом положительное впечатление, постепенно дошёл в общении до откровенного хамства (!!) в ответ на банальные просьбы о помощи (!!!). С другими членами команды я никак не контактировал, виделся только на созвонах и просто знал что они есть. Привлечение к решению данной ситуации вышестоящего руководителя привело лишь к новым, уже совершенно абсурдным выпадам в мой адрес, и в итоге мне предложили на этом "прекратить сотрудничество". Предложение я принял, так как никаких возможностей достучаться до руководства здесь более я не вижу Такие вот ценности и корпоративная культура. Нет слов