Отзыв сотрудника Светлана о компании Айковер ПРО

- зарплата всегда вовремя - нет дресс-кода - честные, если что-то пообещали- то слово держат - если приболела, то можно договориться поработать удалённо (без волокиты оформления больничного) На этом "чистые" плюсы окончены. Но есть косвенные: - Погружают тебя в хорошую такую школу выживания, которая точно пригодится в будущем в жизни. Но стрессово - до жути. Для соискателей, у кого это 1-2 работа в жизни, компания станет прекрасным местом, где можно набраться опыта, погрузиться в рабочую атмосферу и понять, что деньги надо заработать, а не просто получить. - Вы научитесь сдерживать эмоции, делать всё быстро, на всё реагировать спокойно и последовательно, умению общаться на холодном деловом языке , ну и натренируете poker faсe в ответ на любую фразу. - Руководство кажется достаточно адекватным (Если придерживаетесь Правила 1 и 2) - Коллектив в бОльшей своей массе приятный

Для будущих сотрудников: Правило 1: Не доверяйте никому и ничему, что впечатлит внешне. Тому, кто улыбается вам и спрашивает как у вас дела- не доверяйте вдвойне. Просто гигантская текучка кадров при средней численности людей в штате. То есть это примерно так: выходишь из 2х недельного отпуска в офис, и ищешь(!) знакомые лица. К сотрудникам отношение скорее как к расходному материалу, ваше удобство и интересы никого не волнуют. Растить людей компании тоже особо не интересно, да и некому в это вкладываться особо. Проще нанять нового на небольшую зп, чем взращивать по шагам старого. Руководители все загружены по самую макушку, а какой-то системы обучения (адекватной!) нет. Правило 2: Вы интересны, пока вы удобны. Хотите там работать- улыбайтесь, запихните свою индивидуальность себе в карман и зашейте его, ну и не забываем про Правило 1. И мое самое любимое- это встречи и их количество. Встречаются все со всеми по любому поводу и без повода и постоянно. Причем это организованные собрания, с бронью переговорки и с тратой времени жизни не меньше 1 часа. Постоянно создаются какие-то рабочие группы, очередные чаты в мессенджере и тд. Чтобы более понятно передать, что я имею ввиду- посмотрите ролик Камеди Клаб с Г. Харламовым "Табличка", очень похоже. Зарплаты средние или чуть ниже средних рынка. В качестве заключения- далеко не самая плохая компания это точно, но и до уровня осознанных организаций, для которых главной ценностью является персонал ей пока очень далеко.