Отзыв сотрудника Даниил о компании Байк Центр

Что касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором.

Работа с 8:30 до 20:00 выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда- как на стройке - бери больше- кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд хорх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту совершенно не относится. Про товар продолжу - кучи китайского говна, которые закупщики будут слать и слать, потому что их совершенно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки» а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство- это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса - помянем. Как строится план продаж на продавца - %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара - па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда - мы вам за щеку надаем и сидите, не дай бог скажете при шефе, что где-то %удалено%. В довесок к начальству важно сказать, что есть некая Галя (имя изменено), которая тупо сидит очень долго в компании, поэтому через неё очень много решается, но должность её вообще не относится к рознице. Директор сервиса - боже помилуй и научи человека разговаривать внятно и не нести %удалено%. Директора магазинов - по знаниям не больше кассира в пятерочке. Подытожим про менеджмент - чего нет, того нет. Если нравится, что с тобой будут общаться руководители из 2000-х, которым до %удалено% на кадры и о мой бог внутренний nps сотрудников, иногда матом. Пацаныыы, не надо, прошу, не губите свою жизнь. По должностям: Директор - решений никаких не принимает, экономику магазина не ведет, тупо руководитель цирка, который иногда просит переделать выкладку. Функционал: открыть и закрыть магазин, иногда сидеть на кассе, потому что %удалено% отдел персонала найдет кассиршу, туда же делать всё- считать магазин, собирать велосипеды, и пытаться доказать клиентам, что велосипед вернуть нельзя. По-человечески жалко их, работают дохуя, получают деньги только в сезон. Администратор- %удалено%, работает так же как и директор, делает почти тоже самое, а получает на 20-30% меньше, схуяли - не понятно. Эксперт- выбившийся из продавцов тип, который чуть больше знает(не факт) и чуть больше %удалено%(факт) Продавец - принеси подай, иди нахуй, не мешай. Делает всю %удалено% в магазине. И велики крутит, и продает, и картон в мусорки пихает. А все почему? Потому что платят копейки, и не знает, что есть места и получше. Товаровед - если на магазине есть, то повезло, иначе ебашут все за него. Единственный, кому повезло с графиком - отдыхает воскресенье понедельник. И работает до 6. Про зп. Вздохнули, присели, закурили. Раунд 3. У магазинов есть категории, которые зависят от размеров самого магазина. То есть если вы издалека видите, что магазин чуть больше общественного туалета и чуть меньше обычного мака или бк, то за воротник вам обещаний напихают только в путь. Заработаете только на большом магазине. И то слово «заработаете» правильно читать как: может быть в этом месяце вам докинут. Что значит докинут- возвращаемся к планам, и тому, что ставят их люди, которые не умеют складывать простые числа. Соответственно, когда вы будете чуть-чуть не дотягивать до плана и хоть каких-то денег, то начальство - те самые территориальные директора, снизойдут и пойдут просить у шефа денежек для выплат. То есть, если в магазине, кто-то ебашит, а кто-то филонит, то докинут всем) удобно быть хуевым. Расчетный лист вам не пришлют, чтобы вы ни дай бог не доказали, что вам недовыплатили. А за всю эту %удалено% с выплатами придется отвечать директору, который иногда и сказать ничего не может, потому что он в той же жопе. Извините пацаны, за работу продавцом - 50-55 летом - может быть В низкий сезон - за воротник, только уже не обещаний, а влажных колбас без соли. Товаровед 45 если ничего не вычтут, а могут. Эксперт - до 60 Администратор 60-65 Директор 70-80 Кассир 35-40 Ребят, в сезон. Июнь-август. Прочитал и сигаретку ещё одну закурил. Значит короткий итог: Идти не надо. Начальство только из пещер. ЗП ниже рынка. Условия рабские. Лучше уж продуктовый. Рыба гниёт с головы.