MPStats

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

MPstats.io – это моментальный анализ продаж миллионов товаров на Российских маркетплейсах. Компания основана в январе 2020 года, и с самого начала работы стабильно лидирует в отрасли анализа данных на маркетпейсах. Наш основной продукт – информация. Наша польза для клиентов - первый в своем роде инструмент, позволяющий управлять своими расходами и доходами на маркетплейсе. Продукт призван помогать пользователям влиять на свою прибыль осознанно, благодаря открытой, прозрачной, простой и понятной информации. Как это работает? MarketPlaceStatistics, или mpstats, это комплекс из нескольких узлов: система сбора данных, система хранения и системы анализа. Ежедневно мы обрабатываем сотни гигабайтов данных, чтобы получить информацию о товарах на основных маркетплейсах: их остатках, продавцах и брендах. Эти данные нормируются и укладываются в удобные интерфейсы, чтобы наши пользователи смогли быстро сориентироваться и принять верные решения. Подробнее о нашем продукте здесь: https://www.youtube.com/c/mpstats Корпоративные Ценности MPstats:  Лидерство Репутация Работа в команде Ответственность Открытость МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационной, развивающейся компании Официальное трудоустройство Конкурентоспособную зарплату Оплату отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ Корпоративную мобильную связь Особые условия для сотрудников на услуги Компании Обучение и развитие: В компании построено сильное обучение новых сотрудников. Мы эффективно обучаем наших менеджеров и помогаем им глубоко разобраться в продукте, стать экспертом и много зарабатывать.

Отзыв сотрудника Малч о компании MPStats

  • 2023-10-21 00:54:16 5 219
Положительные стороны

Цвет логотипа зеленый

Отрицательные стороны

С собеседования видны первые недостатки на которые стоит обратить внимание и бежать. В видео рассказывают, какая низкая конверсии при наборе сотрудников - всего 1.5%. Это сразу говорит о том, что либо маркетолог, hrролог разогревает кандидатов и рассказывает о том, что в компанию также сложно попасть как и в гугл. Либо о том, что в компании плохо организован подбор и HR перегужены. Можно найти видео на ютубе, где рассказывается о том, что в команде любят разносторонних людей и Маруся, которая приходит в продажи сама определяет как ей развиваться и в каком направлении. Но не в коем случае не сообщайте нашему HR Алику о том, что вы изучаете разные направления, он начнет вас уличать в том, что вы стремитесь попасть в компанию, а потом перкскочить на другое направление. Возраст- об этом не говорят почти, но коллектив подбирают очень молодой, кандидат старше 35 уже смущает и собеседование не пройдет. И да мы не бирюзовый компания от слова совсем: возраст, следование правилам, развитие на том месте, куда пришел нам важнее - видео не в счет. Работать также нервно, на работе вы поймете, что не только позиция Алика не соответствует рассказанному в видео, но и в целом остановочка нервная. Лучше сразу идите в компанию, которая не только не говорит, но и не смотрит на возраст, пол, цвет и дает возможности, а не выжимает свои потребности.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий