Отзыв сотрудника Лилит о компании СК Ассет

В ASSET меня привлекла атмосфера, которой окружены сотрудники, цель, к которой идет компания и философия основателей. Думаю, мой вклад как старшего администратора важен для компании, так как моя работа – обеспечивать бесперебойную и комфортную работу для всех сотрудников компании. Иногда нагрузка бывает сильно большой, так как компания растет – увеличивается объем работ. НО это в какой-то мере закаляет и нарабатывает навык «многофункционального» человека. Компания предоставляет все условия для комфортной и продуктивной работы, обеспечивает сотрудников всей необходимой техникой, канцтоварами, офисным пространством. Мне нравится, что компания дает возможность сотрудникам раскрыться, дает карьерный рост и поддержку. Также не может не привлекать философия «кто хорошо работает – должен хорошо отдыхать», компания часто поощряет сотрудников за хорошую работу. Не могу сказать кем конкретно я себя вижу через год, три и т.д., так как компания растет и открывается все больше вакансий, которые меня могли бы привлечь. Но я точно могу сказать, что свое ближайшее будущее я бы хотела связать именно с ASSET. Пожелания, которые я бы хотела оставить в конца данного отзыва: 1. Хотелось бы, чтобы сотрудники уважали не только свой труд, но и видели труд и старания своих коллег. Мы все загружены. То, что кто-то работает допоздна, а кто-то уходит в 18:00 домой – не значит, что второй не работает или не загружен. 2. Предлагаю в компании обустроить зону отдыха для сотрудников, где они могли бы в свое обеденное время посидеть на удобном диванчике, попить чай/ кофе, почитать книгу и немного отвлечься от офисной суеты (обустроить какое-нибудь помещение под зону отдыха, поставить кофе машину и какие-нибудь сладости для сотрудников) (предложение на будущее). 3. Возможно для реализации пункта 1 необходимо иногда проводить какие-нибудь собрания или тренинги по сплочению коллектива.

Конкретно в самой компании меня ничего не раздражает. Скорее всего я могла бы выразить пожелание. Я бы хотела, чтобы в компании больше уделяли внимание сотрудникам, которые остаются «в тени», н-р бухгалтерия или сотрудники производства (по моему мнению, эти департаменты чаще всего остаются в тени).