панфилов в

Прежде чем идти на собеседование, советую ознакомиться с моим отзывом о работе в данной сети. Устроилась в салон администратором. Обучение провели за 4 часа. Этого должно было хватить, по мнению руководства. Что было большой ошибкой с их стороны, потому что они, как оказалось, понятия не имеют об объёме работы. На следующий день вышла в смену вдвоём с первым администратором. Управляющий обещал, что эта смена оплатится обоим администраторам в полном размере(чего не произошло, потому что его сняли с должности). От коллег слышала истории, что салоне большая текучка. При мне за неделю работы уволилось 2 мастера высшей категории из-за малого потока клиентов и маленькой зп. Потом из салона, по неизвестным причинам, уволили управляющего, который имел авторитет среди подчиненных и всегда готового мне, как новичку, отвечать на вопросы любой сложности. Могу предположить, что управляющих, в данной организации, выбирают не по профессиональным и лидерским навыкам и навыкам общения, а по каким-то личным критериям, что говорит об уровне интеллектуальных и предпринимательских способностях директора. Обратите внимание, это очень важно на кого вы работайте! По сети, среди мастеров ходят слухи и плетутся интриги о коллегах и руководстве. Что сказывается на работе- отсутствие взаимовыручки и взаимопомощи. Также, в сети отсутствует обязательное трудоустройство по ТК РФ или хотябы как самозанятого. Что даёт возможность скрывать налоги, а также даёт возможность депремировать и штрафовать сотрудников за все подряд, в чем они виноваты и не виноваты, даже необоснованно за любую мелочь. При увольнении меня оштрафовали за «халатное отношение к финансам» намного больше, чем предписывает закон 138ТК РФ. (Максимум 20% от зп) Это при том, что я оставалась после работы, чтобы внести в рабочую программу все, что не успевала (работая там всего 3 недели). И при том, что недостачи в кассе не было. Очень не советую выбирать данное место соискателям на должность администратора- ни справедливости со стороны начисления зп от руководства, ни делового общения нет. Коммуникационные навыки новой управляющей на нуле. Типично не смогла представиться, а также присутствует чрезмерное эмоционирование в работе. Также у управляющей отсутствовало представление об открытии и закрытии смены и выполнении текучки, это при том, что она давно трудился а. На любые вопросы управляющая отвечала «надо разобраться» или «спроси у коллег», также присутствует пренебрежительное отношение к линейному персоналу. Речевое взаимодействие офисных сотрудников сети оставляет желать лучшего. Опять -по каким критериям выбирался персонал… не понятно. Не советую выбирать данное место, потратите зря время.