строймастер домофоны

Очень сложно говорить о тех проблемах, которые происходят внутри самой компании. начнем с того, что это постоянный стресс, постоянные прослушки, звонков и все уши которые находятся в кабинете по совместительству твои коллеги. Отдельно хочется выделить сотрудников с расторжения, т.е проект СУА, которые сидят на общей кухне и обсуждают всех сотрудников, говоря в полный голос. Сама компания одобряет стукачество и об этом не скрывая открыто говорят, к примеру выбросили вы бумажку мимо урны - депремирование. Есть даже отдельный урок по туалетам, после этого урока уже ничего не удивит думаешь ты, а потом оказывается, что ещё нужно зарботать на свою премию, хотя об этом не говорят ни на собеседовании, ни в объявлениях о работе. Продаж нет, говорили они, а потом тебе приходится втюхивать эти трубки пенсионерам и инвалидам. Ради крошечной зарплаты рвать одно место я не собиралась, поэтому пришлось уйти. А и ещё, супервайзеры говорят что отношение ко всем одинаковое, но как и везде они выбирают себе любимчиков среди коллектива, и им ставят бонус больше, ну кто лижет больше всех, тот больше и получает.