Нефтеавтоматика

Хочу описать свой опыт работы в компании, так как за несколько лет сложилось вполне определенное мнение. Первое, что бросается в глаза - небольшая зарплата, ее роста можно не ждать, если ты не “приближенный” к руководству. Из-за низкого уровня заработной платы, зачастую, работники приходят так себе. Работать в таком коллективе человеку с опытом тяжело: с одной стороны прижимают “приближенные”, выдавая твои заслуги за свои и выслуживаясь перед начальством, с другой - малоопытные коллеги, которых приходится обучать, убивая кучу времени. Среди руководства есть грамотные люди, но их мало. В основном, недалекие руководители перекладывают свои обязанности по организации работ на подчиненных. Отдельного внимания заслуживают командировки. Точнее, условия труда и проживания. Если приехал на север - 80% вероятность, что проведешь командировку в убитом вагончике, где живет 6-8 человек, в полнейшей антисанитарии и без удобств. Условия труда в командировках чаще плохие: зимой негде полноценно погреться, если работаешь на улице, нет туалета, умывальника. А если нет столовой поблизости, в этих же условиях вынужден обедать как получится. Приходится ютиться в холодных аппаратных, электрощитовых, работать с ноутбуком на картонках, коробках и бог знает еще на чем. В организации работ тоже полнейший бардак: такое ощущение, что задача руководителя - сбагрить работника в командировку, во что бы то ни стало. Могут бездумно кинуть на объект без какой-либо информации, планов, графиков и первоочередных задач, мол, разберешься. А потом еще, в панике, гонять по объекту, срывая с одной установки на другую, что не прибавляет скорости выполнения работ. Часто практикуется продление командировок до двух месяцев, привлечение программистов и инженеров по наладке к непрофильным работам, вплоть до прокладки кабелей по эстакадам и выкапывания траншей. Отдельного внимания заслуживают суточные, тут все весьма хитро придумано. Они действительно больше, чем в других организациях: Москва и севера - 2000, остальные регионы - 1300. Но не стоит обольщаться: зарплата в командировке остается той же. Плюс, с работника высчитывают 13% подоходного налога с суммы суточных, превышающей 700 рублей. И вишенка на торте: суточные не учитываются при расчете больничных и отпускных. Если данный отзыв читает кто-то из руководства компании, подумайте: разве это уровень крупной инженерной производственной компании, как вы себя позиционируете?