Polyus Gold отрицательный отзыв о компании Полюс

При трудоустройстве позиция компании была уверенная и позиционировала себя стабильной и успешной с куча идей и возможности для реализаций, условия труда соблюдались, нравилось, что все четко и по делу.

На данный момент, в филиале (г. Санкт-Петербург) компании творится полный хаос. Нет четкой постановки задачи, постоянные переделки документации, постоянно все выкидывается в мусор, нет четкого понимания работы с заказчиком, отделы не контролируются и их выполнение задач, руководители групп из-за этого не могут настроить работу в отделе и группах, поэтому один отдел загружен на 120%, другой на 30%, смежные отделы перебрасывают работу друг на друга, о какой- либо взаимовыручке и об уважении просто нельзя говорить. Не разрешает удаленную работу, нет гибкого начало рабочего дня для каждого сотрудника. Каждый раз меняются и принимаются какие либо меры по улучшению работоспособности. 1. Убраны перерывы в течении дня. 2. Созданы «комфортные» условия для приема пищи, в которой находиться можно, но ненадолго. 3. Возможны проблемы с отпуском. 4. Перестали ценить людей и уважать их, хотя это было изначально заложено в компании, упала корпоративная этика, даже поблагодарить человека и оценить его за внесенный вклад и выполненный результат стало для них сложно. Перестала витать атмосфера взаимопонимания и доверия, умение работать в команде и быть сплоченными, так как все делает единое дело. 5. Можете забыть об профессиональном развитии и об получении каких-либо новых навыков и приобретаемого опыта. Обучения не проводились и в ближайшее время и не предполагалось, только успевают закупать программное обеспечение, а на обучение денег нет. 6. Можете забыть об интересных задачах. 7. Можете забыть об карьерном росте. 8. Сложно сказать вообще о том, что компания и руководство готово заслуженно сказать тебе слова благодарности о выполнении очень важной задачи, оценить твой вклад и результат, сказать признание, о том, что результат выполнен в полной мере, и ты молодец, видимо они не знают об вежливости и об благовоспитанности, отсутствует уровень компетенции.