ООО "Телесейлз Сервис"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: 8 (499) 577-95-80

Сайт: telesales-service.ru

Пришла в компанию на проект "валидация документов" на собеседование в начале марта. Обещали, по описанию вакансии на HH.ru 18000-25000 зарплаты. Две девочки-РГ, Катя и Лида, красиво пели про то, какая хорошая работа, как минимальная зарплата 17000, вот прямо почти ничего не делаете и 17000 получаете. Только нужно зарегистрироваться, как самозанятые. Потом два дня обучения и тестирования в офисе и добро пожаловать в работу из дома... Но... Гладко было на бумаге, но забыли про овраги. Проблемы начались практически с первого дня работы. Выяснилось, что операторов, которые работали на данном проекте с декабря на окладе+премия, в конце февраля перевели на сдельную оплату труда (я пришла уже на сдельщину) с обещанием, что нагрузки хватит на достойную зарплату. По итогу за февраль (в марте) заплатили 3 копейки, с отговоркой: сколько заработали - столько и получили. В марте (уже во время моей работы) нагрузка была очень низкой, сколько не просили работодателя уточнить этот момент - получали только отписки. В итоге за март зп в среднем около 12-14 тыс. рублей (у кого-то и по 6-7). Нам кинули по 20% к зп, чтобы не возмущались, хотя на собрании обещали добавить всем минимум до 14000. В апреле ситуация с нагрузкой не улучшилась, а стала только хуже. Нагрузки нет, а, следовательно, нет и зарплаты. Ввели мотивацию: у кого больше обработанных документов и выше скорость обработки - премия к зарплате от 1 до 5 тыс. рублей. Т.е. те, у кого и так зп более менее нормальная - получат еще и плюшки от руководства, а остальные - плохо работаете. Со всеми переработками сверх смены+ночные - за апрель чуть больше 18000. Май начался феерично: на майские праздники - сократили смены с мотивацией - нет нагрузки. 11 дней (всероссийских выходных) из моих 6 смен по 9 часов осталось 3,5 смены. Недовольство нарастало. Я стала задавать руководству неудобные вопросы: по поводу нагрузки, зарплаты и пр. Опять отписки и отговорки: заказчик не дал. В апреле и мае проходили тестирование новых документов. Нам его обещали оплатить. По итогу, на момент моего увольнения тестирование не было оплачено, с очередной отпиской, что заказчик не дал сведения по количеству обработанных документов за время тестирования и компания не обговорила с ним стоимость тестирования. В конце мая, после всех пертурбаций, РГ просит привести знакомых в компанию и получить премию. Я ответила очень саркастически. И меня уволили одним днем. С формулировкой: за создание негатива в адрес компании. Это как? Еще и зажали 20% к зп, потому что, якобы, компенсация положена только действующим сотрудникам, хотя май был отработан полностью. И вообще заткнитесь все - вы самозанятые и рот открывать не имеете права. Люди, не ведитесь на красивые обещания Телесейлз-Сервис - компания блюдет только свои интересы и на проблемы простых операторов ей начхать с высокой колокольни. Уйдете вы - придут другие дурачки. За хороших работников эта компания не держится, для них главное, чтобы работник работал и молчал "в тряпочку". Не важно что происходит.

Отзыв сотрудника Елена о компании Телесейлз Сервис

  • 2023-12-05 15:28:33 3 137
Положительные стороны

В данной компании просто ужасный HR отдел. Я являюсь юристом и , начиная с 21 года очень хотела устроиться в данную компанию, в связи с удобным для меня расположением. Проходила собеседование у них 3 раза. В первый раз hr-ка- истеричка отказала мне в прохождении собеседования в связи с тем, что у нас не сошлись взгляды на модного дизайнера - блогера Тему Лебедева- я о нем ничего не слышала, а она от него фанатела. В следующий раз hr-ки данной компании позвонили мне где то через полтора года и позвали на вакансию юрист со знанием английского. При этом девАчки из эйчар совершенно не вдупляли разницу между уровнями английского языка В2 и С2, не могли сформулировать четкий перечень обязанности юриста, в связи с чем у нас получилась целая эпопея. Мне пришлось искать выход на начальницу юр отдела, которая, поведение которой,как оказалось впоследствии, полностью коррелируется с поведением эйчарок = это у них фирменное. Из общение с начальницей юр отдела я сделала вывод , что зп у них серая, а будущие мои обязанности размыты и неясны. Кроме того, в организации текучка кадров и предыдущий юрист подал на них в суд. Я не согласилась участвовать в этом вертепе, тем более, что судя по риторике стаффа, лучшее, что может предложить их компания это замечательный раззамечательный молодой и креативный начальник - Сергей Иванович, ныне проживающий в Дубае, который словно капитан корабля уверенно ведет их в светлое будущее. Не буду скрывать, я была под впечатлением. Но душу терзали смутные сомнения: а в самом ли деле данная компания является успешным стартапол, или это просто Воронежская шарага.

Отрицательные стороны

HR стафф возглавляет нездоровая на голову татешка

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий