Отзыв сотрудника Светлана о компании Студии маникюра ПИLКИ

Свобода в выборе рабочего графика, неплохая заработная плата, наличие кухни. Хороший коллектив

Работала администратором салона. Основной недостаток, что меня поразил – это управы. Как студии, так и территориальные. Постоянный негатив, огромное количество бессмысленных штрафов, отсутствие уважения своих сотрудников, нуль фидбека. Мастер мог предупредить управа о болезни, а та не передать админам и не убрать мастеру смены. Постоянно слышится фраза, что работников легко заменить и их всех поувальняют к чертям собачьим, просто потому что они не понравились управу. Подозреваю, что мне просто не повезло с управом, но за время моей работы (менее полугода) сменился весь состав дважды, со мной же ушёл и третий состав, потому что терпеть подобное хамское отношение просто невозможно. На студии постоянно не хватало админов и никто не хотел идти, все стажёры не выдерживали и недели, но эти гении на управах продолжали твердить, что «вас легко заменить». Ну удачи. В начале моей работы мне обещали место в студии рядом с домом, сказали лишь, что я должна отработать месяц в другой студии. В итоге меня никуда не перевели, я всё это время ездила в салон в двух часах езды от дома. Постоянно спрашивала, что когда же наконец настанет тот момент, когда меня отправят в обещанное изначально место, на что получала ответ, что поработай ещё, там пока нет мест, но вот скоро освободится и мы тебя переведём. Ага, как же. Помимо вышеперечисленного, в пилках также активно используется система штрафов. И всё бы ничего, если бы они не лепили новые от балды, как сделала наша территориальная. Но на самом деле и к самим штрафам есть вопросы, потому что видимо сб работает на диком приколе, иначе я не могу предположить такое обилие абсурдных предъяв. Какое-то время они просто штрафовали, даже не уточняя за что, но, благо, мне повезло на это не нарваться. Зато моим напарницам и мастерам повезло меньше. За малейшее опоздание у человека могли снять процент. Ещё убивала тема с оплатой процента от выручки, но это я, возможно, придираюсь. Если за пятнадцать дней не отрабатываешь минимум шесть смен, то процент пролетает и ты получаешь только за часы. За опоздание в пять минут день считается без процента, а как человек, что тратил два часа на дорогу, я периодически попадала на такой прикол, что, естественно, было обидно. Хочется отдельно выделить дрескод. Чёрный верх, чёрная юбка и колготки. Независимо от погоды и времени года. Как в процессе выяснилось, такой прикол только на нашей студии, на многих других спокойно позволяли ходить в брюках, но наша управ была непреклонна и категорически запрещала. В момент похолоданий было самое то, все очень благодарны. Больничные, естественно, не оплачиваются, все же самозанятые, не положено. Это был интересный, но чертовски ужасный опыт. Но, как и говорила, вероятно, мне просто не повезло с управами.