ецоипс

Если мониторить вакансии на сайтах, то на глаза постоянно попадаются вакансии этого чудного заведения, что уже о многом говорит… Большая часть сотрудников, которые трудился и при мне, уволилась. Как и я, правильно сделали, т.к. ждать там нечего. При трудоустройстве гарантируют премии и четкое разделение труда: что входит именно в твои обязанности, кто за что отвечает… На самом деле зп маленькая, часть из нее серая, премии, исходя из настроения директора, мне как-то пришла бонус всего 570 руб(!), зато работать будут склонять за троих и на всех направлениях. Если кто-то пошел в отпуск, заболел или уволился (что чаще всего и бывает), то обязанности автоматом упадут на ваши плечи, но оформлять по закону замещение на время отпуска и т.п. или хотя бы просто доплачивать за усиленную нагрузку никто не будет. Объяснять это зам.упр. Е. будет очень просто: “в вакансии было указано “исполнять поручения руководства” вот это и будет моим поручением”. Пфф, может, под это еще и “прыгнуть с крыши” подтянуть? Тоже мне изворотливый уж! Зато как бонус считать - так у нее амнезия. Система работы в офисе не отлажена, все хаотично бегают друг за другом. Конечно, ведь у зам.упр. Е. всего одна забота на работе - как можно мягче вылизывать директора С., показывая себя “пушистой”. Но как дело доходит до принятия решений или если случается что-то серьезное, то на сл.день она просто не выходит на работу, находит причины, чтобы пропасть на 2-3 дня и ждет, когда вы примете удар на себя, сами все расхлебаете и со всем разберетесь, и тут она сразу выздоравливает и появляется. А после таких моментов любит покичиться, как у нее на работе все гладко и покричать о том, что она “руководит людьми с 17 лет, поэтому кому, как не ей знать в этом толк”. Ее никто не уважает. Что касается директора С., то он, как это обычно бывает, высоко взлетел и сразу ему стало чуждо все человеческое. С людьми не считается, сотрудников не бережет, поэтому компания превращается в проходной двор. Про управляющего А. и сказать-то нечего, он просто есть и все.