Отзыв сотрудника Анастасия о компании Мебель Артис

компания ценит своих сотрудников, часто проявляет лояльность в случае каких-либо спорных ситуаций с клиентом или косяках. Берет расходы на себя. За счет этого, не придется платить из своего кармана, как это бывает во многих компаниях. В компании отлично налажен сервис и работа с клиентом. Все четко и слажено. Поэтому мы избавлены от негатива, клиенты тоже лояльны к нам. Маленький процент рекламаций. Возможность увеличить свой доход за счет работы с кухонным направлением. При работе с кухнями все заказы тщательно проверяются технологами, если вы допустите ошибку, ее заметят и по итогу и Вы и клиент будут довольны. Ответственность это не снимает с продавца, но есть с чем сравнить работу технологов на примере других компаний - там они "для галочки". Своевременная ЗП - 2 раза в месяц Комфортные условия на рабочем месте Пока Вы новый сотрудник Вам дают огромное количество тренингов, которые проходят в собственном учебном центре, дорогу до которого оплачивают. На рабочих местах есть наставники либо менеджеры салонов, которые помогают адаптироваться и быстрее влиться в работу. Так же отлаженная система дистанционного обучения. возможность карьерного роста уже через 3 месяца работа рядом с домом нет планов по продажам, но есть пороги, которые добавляют процент к ЗП. корпоративная культура ( награждения лучших сотрудников, корпоративы и проч.)

- Отсидеться на окладе не получится, компания работает на прибыль от продаж, поэтому важно понимать - несмотря на должность "дизайнер-консультант" Вы в первую очередь продавец. - ЗП серая, нужно забирать премиальную часть наличкой. - в учебном центре мало тренингов для сотрудников с опытом работы от 3ех лет. Основной упор сделан на новых сотрудников. - График работы 10-12ч в день. В выходные и праздничные дни в основном необходимо работать, но все рассматривается индивидуально - Невозможно совмещать с учебой! Это скорее комментарий для молодых кандидатов. если Вы думаете, что это будет отличной подработкой - забудьте. Здесь нужно работать и требовать будут как с полноценного сотрудника. Если Вы готовы самостоятельно нести ответственность за свою учебу и закрывать суммы - пожалуйста. Такие сотрудники есть в компании и все успешно. Хотелось бы добавить от себя, что было бы здорово улучшить - так это навыки коммуникации с розницей многих офисных сотрудников. Начать стоит с менеджера Анастасии из отдела по работе с клиентами :)