Самарский трансформатор

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Открытое акционерное общество «Самарский трансформатор» создано на базе завода измерительных трансформаторов (КЗИТ), основанного в декабре 1943 года.

Более 60-ти лет завод лидирует в своей отрасли среди отечественных производителей. Продукция с маркой ОАО «Самарский трансформатор» используется в различных отраслях экономики: на объектах тепло- и электроэнергетики, в т.ч. атомной; в нефтяной и газовой промышленности; на предприятиях металлургии, станкостроения, машиностроения; в жилищном и промышленном строительстве, на электрифицированном ж.д. транспорте и др.

Постоянная работа над совершенствованием выпускаемой продукции позволяет сохранить ОАО «Самарский трансформатор» ведущее положение в своей отрасли по России и СНГ. Этому способствует собственная исследовательско-конструкторская база, а также сотрудничество с ведущими научно-исследовательскими и проектными институтами. Завод оснащен современной техникой, технологией и испытательной базой, что позволяет обеспечить выпуск продукции высокого качества.

Наша стратегия - поставлять на рынок лучшую электротехническую продукцию, соответствующую требованиям и предвосхищающую ожидания заказчика и потребителей по качеству, цене, условиям поставки и предоставляемому сервису.

Отзыв сотрудника Алексей о компании Самарский трансформатор

  • 2024-01-24 02:07:17 3 1579
Положительные стороны

Адекватное руководство, хороший коллектив, близость к дому Если нужно куда то по делам, всегда можно отпроситься В целом опоздал, не опоздал ты на работу, всем пофиг Так же сюда записал бы ещё то, что если ты стараешься выполнять работу, то на остальное им все равно. Т.е. например сидишь ты в телефоне, ну и сидишь, за это тебя никто не уволит. Или например у тебя нет прав на погрузчик, а ты устраиваешься водителем погрузчика. В этом случае тоже может прокатить, права у тебя вряд-ли кто то спросит. Тоже самое по поводу медкомиссии - в принципе, берут всех подряд, без разбора. Просто тупо набирают людей с улицы. Но это как плюс, так и минус

Отрицательные стороны

Низкие зарплаты. Увеличивать их никто не торопится. Говорят так: хочешь больше получать - выходи на работу в выходные, праздники. А увеличить зарплату мозгов не хватает. Ещё объясняют это тем, что много брака, очень большие затраты на воду, свет, материалы и т.д. При этом как сейчас можно прожить на зарплату в 25 тыс. руб, никто не объясняет Но сами начальники ходят конечно же не за 30 тыс работать А за своих сотрудников они почему то не пекутся по поводу зарплаты Повторюсь, говорят, если хочешь больше, оставайся после работы, выходи в выходные, там идёт двойная оплата А зачем выходить, когда можно найти что то более лучшее Если готовы работать за 25 - 30 тыс. руб - то Вам сюда Если хотите больше и не хотите работать в выходные и праздники, оставаться после работы - то лучше поискать что то другое На работу берут по сути всех подряд, через обучение Набирают тупо по объявлению И хромых, и слепых, и глухонемых, и всех Это с одной стороны как плюс, так и минус Никакого оклада по сути нет, здесь почасовая оплата труда Премия тоже небольшая, зависит от выполнения плана Т.е. с премией и вычетом налога на руки Вы получите 24, 26, 27, иногда чуть больше 30 тыс. руб Оборудование старое, новое не закупают, экономят Помещения в принципе теплые, если дополнительно включать тепловые пушки, но это опять же, смотря где Смотря куда в какой цех попадешь Доставки на работу и с работы нет, никакой компенсации проезда тоже нет На территории завода есть столовая, также разносят пирожки, но, опять же, все платно Цены приемлемые, но для сотрудников можно было как то и компенсировать затраты на питание например Никакого карьерного роста по сути нет Да и вряд ли будет Зарплату увеличить в принципе могут, но даже если и увеличат, то не намного Максимум тыс на 5 - 7 И ещё интересный момент На заводе есть служба качества, по простому ОТК Так вот зарплата ученика контролёра ОТК примерно 25 - 27 тыс руб, (в объявлении они пишут, что 29 тыс. руб) Но прикол в том, что такую же зарплату получают и через два месяца, и через год работы Т.е. человек уже явно не ученик ОТК, а зарплата как у ученика ОТК Почему так, тоже не понятно

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий