DDX Fitness как сделать из хорошей компании, шарашкину контору))))

своевременная белая зп,\\r\\nоплачиваемый отпуск\\r\\nдружный коллектив (только в моем подразделении) про другие не могу сказать ничего.

\\r\\nв компании проработала более 3 лет, и могу сказать то, что это место где с каждым годом все хуже и хуже.\\r\\n\\r\\nРаньше наша ЗП состояла из оклада и % с продаж\\r\\nНа что руководство посчитало, что слишком много мы получаем и решило понизить процент)\\r\\nМы стойко держались и адекватно приняли факт понижения зп, несмотря на то что суммы были существенные.\\r\\n\\r\\nНе проходит и пол года, реорганизация в компании, изменение в подразделениях, изменение в ЗП - перевели на оклад и KPI. Появились новые смешные должности, то что раньше делал непосредственно мой руководитель теперь делаю я и за смешную зарплату. KPI сделали настолько невыполнимым, что можно сразу забыть про него. Это я говорю отзыв от себя и о сотрудниках которые остались еще в этом аду работать.\\r\\n\\r\\nну ладно, второй очень веселый и интересный момент)\\r\\n\\r\\nт.к в компании я уже очень давно, в начале своего пути я прошла отбор в кадровый резерв компании, успешно прошла все обучения. И разумно же, что я готовый сотрудник на повышение и со мной можно работать на развитие и тд.\\r\\nНо в компанию пришла одна "Звезда" которая посчитала, что компетенции сотрудника можно определить с помощью тестирования на 200 вопросов. Тест я проходила в свой единственный выходной ( я не помню почему, но на тот момент график был не очень) с температурой 38. Замечательный тест мною не был пройдет) и мне сказали что я не достойна должности "Главный менеджер"\\r\\nРуководитель моего подразделения всеми силами пыталась продвинуть мою кандидатуру, потому что она знала какой я работник.. Мы и просили назначить мне очное собеседование, уделить 5 - 10 минут и разобраться, действительно ли я такой плохой сотрудник как выявил тест.)))\\r\\nНа что мне сказали НЕТ. И даже не объяснили почему???\\r\\nза 3 года работы в компании, я не достояна 5 минут собеседования.\\r\\n\\r\\nвот итог.\\r\\nразвитие которое обещают - его не будет, дальше своей должности не уйдете)) ХХру поможет найти им хорошие кадры)\\r\\n\\r\\nНо большое спасибо "создателю" компании, раньше сотрудники держались за свою работу, и гордились тем что работают в такой прекрасной стремительно развивающейся компании. Но сейчас это позор.\\r\\n