Лабораторная служба Хеликс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 309-12-21

Сайт: helix.ru

Лабораторная служба Хеликс была создана в 1998 году недавними выпускниками биологического факультета Санкт-Петербургского Государственного Университета и Петербургской Военно-медицинской Академии. Молодые люди делали ставку на инновационный медицинский бизнес. В сложные девяностые годы они задались целью создать в России компанию, соответствующую лучшим зарубежным образцам. Хеликс занимался научными исследованиями. Разрабатывались новые виды вакцин. Лабораторная диагностика, как планировалось, должна была дополнить исследовательскую деятельность компании. Тем более что неплохое по тем временам оборудование и высокий профессионализм сотрудников это позволяли. Лабораторная служба стала выполнять анализы по методу полимеразно-цепной реакции (ПЦР) для медицинских учреждений Санкт-Петербурга. В результате анализы Хеликс оказались весьма востребованными в медицинской среде. Довольно быстро высокий уровень компетентности Службы в лабораторной диагностике был признан профессионалами. Диагностическое направление в работе компании приобретало все больший вес; стали осваиваться новые методы лабораторных исследований, начал расширяться парк оборудования. В 2002 году исследовательское подразделение Хеликс было выделено в отдельную компанию. В сотрудничестве с одним из университетов Швеции она продолжила активную исследовательскую деятельность, которая ведется и по сегодняшний день. Основное подразделение Лабораторной службы сконцентрировалось на выполнении медицинских анализов. Однако научный подход, инновационность и сейчас остаются важнейшими ценностями Хеликс. Еще через два года в Петербурге открылся первый Диагностический центр Хеликс, в котором услуги по лабораторной диагностике предлагались непосредственно горожанам. Медицинские анализы, выполняемые вчерашними учеными и заслужившие признание специалистов, стали доступны каждому. Впервые в те годы с анализами крови, мочи и кала стали связывать такие понятия, как комфорт и удобство. Качественный прорыв в развитии Хеликс произошел в 2007 году. Центральную лабораторию и сеть Диагностических центров связала единая информационная система. В том же году Лабораторная служба стала привлекать финансовые средства для открытия новых Центров по программе франчайзинга. В 2009 развитие сети шагнуло за пределы Санкт-Петербурга. Компетентность, инновации и удобство позволили распространять модель работы Хеликс на другие регионы страны. К этому времени Лабораторная служба уже обладала мощной системой логистики, обеспечивающей доставку биологических образцов на территории пяти часовых поясов. Был создан колл-центр, ежедневно обслуживающий тысячи телефонных обращений со всей России. Появились новые виды информационного сервиса для пациентов. Новый лабораторный комплекс открылся в 2011 году в Екатеринбурге. Клиенты в восточных регионах России стали получать более комфортное и оперативное обслуживание. В том же году швейцарская аудиторская компания SGS подтвердила компетентность специалистов Хеликс сертификатом соответствия стандарту ISO 9001:2008 "Системы менеджмента качества. Требования", затем был получен сертификат соответствия ГОСТ P ISO 15189-2009 (ISO 15189:2007) "Лаборатории медицинские. Частные требования к качеству и компетентности". Лабораторная служба стала первым российским учреждением, работающим в области лабораторной диагностики, прошедшим международный аудит такого уровня. В 2012 году первые Центры Хеликс открылись в Москве. Центральная лаборатория в Петербурге больше чем в три раза увеличила свои площади; существенно обновилось оборудование и информационные системы. У Хеликс сегодня есть все для того, чтобы предоставлять людям услуги по лабораторной диагностике самого высокого качества в любом объеме. Компетентность, инновации и удобство были теми ценностями, которые вдохновили на создание первой лаборатории Хеликс в далекие 1990 гг. Те же самые принципы определяют сегодняшнее лицо Лабораторной службы Хеликс - крупной, современной, высокотехнологичной медицинской компании. На данный момент, помимо Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Москвы, Екатеринбурга и их областей, Диагностические центры и Лабораторные пункты есть в таких городах России, как: Великий Новгород, Владикавказ, Вологда, Грозный, Дербент, Калининград, Краснодар, Курск, Липецк, Новороссийск, Норильск, Озёрск, Пенза, Псков, Рязань, Саратов, Смоленск, Сосногорск, Сыктывкар, Тверь, Тольятти, Тула.

Отзыв сотрудника Виктория о компании Лабораторная служба Хеликс

  • 2024-01-29 22:17:58 3 348
Положительные стороны

Хеликс — это действительно крупная компания, известная на рынке, отличный опыт и строчка в резюме. Судить по всем отзывам на подобных порталах будет не совсем корректно. Ситуация может меняться от отдела к отделу, от подразделения к подразделению. В компании есть много хороших, перспективных проектов, над которыми интересно работать. А еще есть классные, грамотные специалисты, у которых можно многому научиться. Если ты линейный специалист или руководитель отдела или группы, после Хеликс очень легко найти работу в любые крупные и известные компании. Это некий трамплин или тренировка перед большой карьерой. Мне Хеликс дал и возможность научиться, и реализоваться. И я ушла уже на более высокую позицию с приличной зарплатой. Основной плюс, которые многие отмечают — это белая зарплата и выплаты вовремя. Я добавлю к этому еще, что по рынку Санкт-Петербурга многие зарплаты в рынке или выше среднего, а не заниженные. Я принимала участие в индексации сотрудникам, поэтому точно могу сказать, что с учетом 100% оплаты налогов и масштаба компании, з/п не такая плохая, как многие пишут в отзывах. Отношения с руководством и отношение руководства к тебе зависит от: 1. Департамента или даже отдела, а также от результатов и специфики отдельно взятых подразделений. 2. От твоей мотивации и заинтересованности в собственном росте и росте проектов, на которых ты работаешь. Атмосфера в коллективе тоже зависит от руководителя департамента или отдела. Я как руководитель отдела, брала на себя определенные риски и создавала своей команде максимально комфортные условия, отпуская на удаленку, когда человеку это необходимо, не ругала за опоздания и спокойно отпускала пораньше, если сотруднику это было нужно. Мои ребята почти не опаздывали и хорошо трудился и без «ошейников» и строгих рамок.

Отрицательные стороны

Руководство все контролирует буквально до каждой мелочи. С одной стороны, не будет ошибок. Это плюс для тех, кто начинает карьеру, тебя точно направят в нужном направлении. С другой стороны — доходит до абсурда, когда не обладая хард скиллами в определенной области, принимаются иногда не квалифицированные решения, игнорируя мнения компетентных специалистов. Многие проекты буксуют из-за недоверия к своим сотрудникам, некорректного понимания, как работает тот или иной инструмент, и долгого согласования. Проблема с KPI действительно есть. Они привязаны к амбициозным целям, не учитывают сезонность, показатели либо одни и те же из месяца в месяц, либо с ростом. А еще они не согласованы между собой по всей компании и даже внутри подразделений. Поэтому разные команды работают на разные цели, игнорируя общие. В целом история с KPI в большинстве демотивирует сотрудников, заставляя их лишний раз тревожится, а не делать хорошо свою работу. Исторически так сложилось, что в Хеликс не особо сильный HR-департамент. Сложно идут поиски специалистов, руководителям нужно по максимуму включаться в поиск. Многие проекты, которые должны быть в эйчаре, отдаются в маркетинг. Я точно знаю, о чем говорю, ведь моему отделу, как горячая картошка, прилетела задача - поздравлять сотрудников с Новым годом, хотя задача отдела в компании - привлекать клиентов. В последний рабочий день мы ушли последними, отвечая на кучу вопросов сотрудников - "а где мой подарок". Ну и главный минус — нехватка ресурса. Один человек может делать работу, которую должны делать трое. При этом обращения к подрядчикам для получения услуг не приветствуется, в некоторых направлениях работы я по 7-9 месяцев добивалась подключения агентств.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий