БизнесАвтоматика

Просто цирк) руководители и “директора” отделов/департаментов - бывшие ассистенты исполнительного (читай исполняющего дичь) директора. Все как одна: стаж работы отсутствует, образование посредственное, зато моделями трудился и, возраст 22-26 лет) и, естественно, все на одно лицо. Остается догадываться, как из секретаря до заместителя исполнительного директора по какому-то вопросу человек (повторяю, без опыта работы!!!) растет в профессиональном плане за 6-8 месяцев, потому что именно такой срок годности у ассистентов) Некомпетентные, безответственные и откровенно тупые. Компания просто катится прямиком в ад. Постоянные задержки зарплат, отсутствие премий, переработки, за которые вам никто не то, чтобы не заплатит - даже спасибо не скажет. Концерты от “исполняющего дичь” - постоянный мат. Если вдруг ты, дорогой читатель, хочешь пойти на должность РП - передумай немедленно, потому что этот мат, унижения, оскорбления и т.д. будут именно в твой адрес, даже если ты сделал по проекту все, что от тебя зависело и даже чуть больше:)