Отзыв сотрудника Кладовщик о компании ECCO Россия

Весёлая энергичная девушка из отделов кадров.

Кладовщик. ТЦ XL Мытищи. Обещано 370 гросс в час, всё "белое", без стажировок под честное слово. График 52 или 22, обсуждается на собеседовании с директором. Реальность. Да, 370 гросс, график только 52 с всегда разбитыми выходными, знал бы - не поехал на собеседование. Но началось всё не так. Началось с того, что пришёл за десять минут до назначенного времени, встретила директор магазина, которая ни сном ни духом, что я приду. Убежала в подсобку, через несколько минут вернулась, протягивая мне свою говноанкетку для СБ, как будто я уже готов к ним идти. Я отказался её заполнять, мотивируя, что есть моё резюме и пришёл пока только пообщаться. Она буркнула под нос, что я им уже не подхожу и снова скрылась в подсобке. Вышла с моим распечатанным резюме (сразу нельзя так было?) и повела общаться не в тихую подсобку, а на лавочку аллеи ТЦ. Зовут её, кажется, Оксана или Олеся, но по ебалу видно, что не хохлуха, а жидьё ебаное. Вся нервная и дерганная, лысеющая, руки скрестила, ноги скрестила, глаза пучила, как будто я ей говна предлагаю пожевать или собираюсь морду набить, хотя и правда хотелось за её тон леща отвесить, дабы в себя пришла. Эта мразь привыкла с полному повиновению своих девчонок, лимиты из дальних уголков России, стоило соискателю показать характер, как у неё очко на пол убало и разбилось. Начала с очковтирательства, что они датская компания , большая компания , как у них продавцы и кладовщики директорами становятся, было бы желание. Заливала про полностью электронный документооборот, как они экономят бумагу, как у них проходят спортивные мероприятия и прочий пустопорожний бред. Ни ДМС, ни льготного питания, ни других социальных плюшек. Ни-ху-я! А кладовщик им нужен, поскольку высокая проходимость и оборот. Ага, в совершенно мёртвом ТЦ, но мне, как кладовщику, это по барабану, но кто продавцом собирается идти, имейте в виду. Итог. Очередная западная шарага с российским менталитетом и понтами. Тупорылый безумный менеджмент из диких аборигенов.