ИКБ Совкомбанк
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: 8 (800) 200-66-96 / +7 (495) 988-00-00
Сайт: sovcombank.ru
Вот тут масса. 1)Начнем с графика. Так как, условия конские, сотрудники постоянно увольняются. Из за чего происходит нехватка кадров. В итоге мы работали по 6-7 дней без выходных. Потом один выходной и все по новой. При этом рабочий день у нас составлял 10 часов. 2) Завышенные планы продаж. Завышенное число доп. продуктов в кредите. Если человек не соглашался на доп. продукт, то нам просто приходилось говорить ему что банк отказал в кредите. Начальство в прямую говорило, что бы мы не сообщали клиенту что у него в кредит включен доп. продукт. К примеру коробочное страхование. А просто говорили итоговую сумму переплаты. Нормальным также считалось подписать договор за клиента. Если он где то забыл расписаться. 3) Про карьерный рост даже не думайте. На одном и том же месте сотрудники сидят по 7-8 лет. И даже перспектив никаких нет. 4) Вечные планерки в нерабочее УТРЕННЕЕ время. 5) Сдаешь начальству договора, оно их теряет. Дает тебе в тык за то что ты не сдал договора. Потом их находит у себя и даже не извиняется. Т.е это норма. Еще долго могу перечислять. Подведем итог. Работать там можно только если нет другого выбора. Но про личную жизнь забудьте. Всегда будте готовы к депримированию и огребсти от начальства за то что не в ваших силах. Прочите отзывы других сотрудников. Полностью с ними соглашусь.
Отзыв сотрудника Владимир о компании ИКБ Совкомбанк
- Аноним 2024-03-02 05:00:39 3 466
Положительные стороны
Достаточный ДМС. Постоянные тренинги, вебинары. Возможность дополнительного обучения вне периметра банка, и тебе эту учебу еще и софинансируют. Много интересных и разных задач, в любом процессе ты сам можешь быть инициатором качественных изменений, а за это еще могут наградить. Очень сильная поддержка банка в различных спортивных направлениях. Даже ТОП-менеджеры могут стоять рядом с тобой на стартовой линии или играть на одной площадке. И это нормально. Проводятся очень много корпоративных соревнований.
Отрицательные стороны
Пересмотреть методику оплаты труда, ориентируясь в первую очередь не на "среднюю температуру по больнице". В пределах одного отдела, но в разных регионах, зарплата у сотрудников может существенно отличаться, выполняя ту же и тот же объем работ. В регионах зарплата на многие позиции не выше чем в любом другом месте региона.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв