СИНТОЛ

Откликнулась на вакансию Химика, описанию которой полностью соответсвую: профильное высшее образование, известный в нашей отрасли вуз, опыт работы в синтезе, знание химии и технологии олигонуклеотидного синтеза. Прошла собеседование с потенциальными коллегами, которые честно и без пафоса рассказали о сути работы, а также об отсутствие карьерного роста. Последний факт меня не смутил, так как я люблю работать руками и зарплата на предлагаемой должности устраивала. После быстрого и четкого собеседования с сотрудником лаборатории зачем-то отправили к генеральному директору. Генерального директора очень смутило наличие у меня опыта работы менеджером проектов в фармацевтике (помимо опыта в синтезе) и мои высокие зарплаты, имевшие место на этих должностях. Директор погрустнел и задумался. После типичных для женщин репродуктивного возраста вопросов о муже-семье-детях-беременностях, последовал вопрос о наличии собственного жилья в Москве. Получив утвердительный ответ, директор задумался и погрустнел ещё больше. Далее были заданы уточняющие вопросы о содержании проектов, которыми я занималась на предыдущих работах. Проекты были связаны с разработкой лекарственных средств и включали сопровождение вывода препарата на рынок на всех этапах. Итог - моя кандидатура на вакансию отклонена по следующим причинам: 1. У директора возник когнитивный диссонанс - он не понял, зачем мне идти к ним работать в лабораторию на меньшую зарплату по сравнению с той, которую я имела ранее, работая менеджером проектов. Любые пояснения и обоснования о любви к синтетической химии и на тему “деньги - не главное” бессмысленны, так как для директора, очевидно, деньги - это как раз главное. 2. Директор счел меня слишком квалифицированной для синтетической работы, якобы после проектов по разработке лекарств мне будет скучно заниматься синтезом. Это, конечно, совершенно бредовая логика - так как проектный менеджмент и синтез являются разными сферами деятельности. 3. Наличие собственного жилья в Москве делает меня независимым сотрудником, готовым поменять работу в случае, если она не будет соответствовать описанию или условия труда ухудшатся со временем. По результатам этого собеседования могу дать химикам, которые хотят работать в компании Синтол, совет: 1. Если Вы ещё не совершили такого опрометчивого поступка, как работа в менеджменте (даже в фармацевтическом), - не делайте этого! Терпите лишения, ломитесь в нищие лаборатории, умоляйте взять вас на должности лаборантов, кого угодно, - но только любыми путями избегайте работы проектным менеджером! В противном случае потом вы никогда - НИ-КОГ-ДА - не сможете работать по специальности, потому что в головах вот таких “директоров” будет сидеть штамп о том, что менеджмент “портит” людей и они становятся не годны к работе “руками”. 2. Поменьше рассказывайте об интересной работе, которая была у вас раньше, - так как по мнению директора работа химиком в компании “Синтол” - это рутинная отстойная неинтересная работа, на которую не согласится человек, занимавшийся хоть чем-то интересным в своей жизни. 3. Если Вам не повезло и Вы москвич с собственным жильем - врите на собеседовании, что Вас выселили злые родственники, что Вы вынуждены снимать квартиру или что у Вас ипотека. Чем больше вы зависите от работодателя - тем более вы идеальный кандидат.