СберМаркетинг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (495) 021-21-86

Сайт: sbermarketing.ru

Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность копирайтера в ивент отдел. Первый шаг. Интервью с Hr Полиной по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) Кариной Ивановой на следующий день в БЦ Поклонка Плейс в 16.00. День встречи... Приехал за пол часа раньше на встречу, позвонил Карине, не взяла трубку, позвонил еще раз также не взяла. Связался с Полиной, объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе "Черная березка", входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились Юлей помощником Карины Ивановой (руководителя ивент). По словам, Карина возможно позже подойдет, а пока Юля побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40-50, стандартное интервью, вопросы и ответы друг другу пытались связаться с руководителем Кариной, безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. Карина И.(руководитель) так и не пришла встречу! (пытались еще в конце связаться) Помощница сказала беседу передаст Карине (руководителю). Тестовое пришлет (Полина HR, говорила, что тестового нет у них). Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет HR Полина: Что по результатам собеседования с руководителем Кариной Ивановой я не прохожу дальше... И стандартный бла бла текст... Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?... Ответ Полины - что я встречался с Кариной Ивановой, она руководитель ... В ответ написал, что Карина Иванова другой внешности и возраста, так как пред встречей готовился и я не сошел с ума... «Газлайтинг» собеседование получается. Написал Полине HR, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк... Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно ребятки... В итоге через час перезвонила Полина HR и сообщила, что она ошиблась и я общался с Юлей (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…

Отзыв сотрудника Анна о компании СберМаркетинг

  • 2024-03-27 20:48:21 3 113
Положительные стороны

Экосистема Сбера и все:))

Отрицательные стороны

Была на собеседовании пару месяцев назад. Собеседование длилось 15 минут:) где за эти 15 минут мне оттараторили информацию о компании и функционал. Соответственно, про мои навыки даже и особо не спросили. Вопросы я тоже не успела задать, ибо давайте быстрее, у меня следующая встреча. А я готовилась к собеседованию как приличный кандидат, что не скажешь о HR. После того как я попросила дать обратную связь, меня просто заблокировали в мессенджере. HR директор, научите своих рекрутеров этике, хотя бы элементарной и обратной связи кандидатам (если они способны).Не будьте конторой уровня шарашки. Не убивайте свой HR бренд, которого пока и так нет. Вы не Сбер))) даже рядом. Очень никого уровня HR-ры. А, если такие HR-ы, - страшно подумать, что внутри. Никому не советую туда идти.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий