Диагностика-Сервис

1. У работодателя двойной расчет заработной платы! Есть официальная зарплата состоит только из МРОТ, официальное трудоустройство только на полдня. По факту сотрудники работают по 15 часов, иногда даже в выходные дни! 2. При увольнении сотрудников выплачивают только официальную зарплату! Неофициальную удерживают полностью, считают что ты вор! Типа украл у них спецодежду или умышленно сломал оборудование. 3. В этой компании нет возможности карьерного роста. Сидит постоянная кучка (типа все они крутые и умные начальники). На работу эта кучка начальников приходи к обеду, а некоторые вообще только к 18:00. И заставляют своих сотрудников задерживаться-устраивают организационные собрания в 18:00. 4. Работодатель не обеспечивал условиями повышения квалификации. Все сотрудники которые проходили обучение за счет компании были обязаны вернуть все корочки полученные в учебных заведениях, даже если работник оттрудился больше одного год. А если документы были сотрудником утеряны, то сотруднику при увольнении приходилось это все возмещать из своего кармана. Удерживали из неофициальной части заработной платы. 5. В офисе была плохая атмосфера, коммуникации между коллегами была в негативном ключе. Кучка постоянных “Типа” начальников постоянно обсирала работников офиса, не стеснялись это делать даже на весь коридор. Могли употребить матерные слова в отношении сотрудников! Особенно это делали начальники женщины! 6. Учредитель и директор фирмы два разных человека! 7. Директор предпочитает работать не напрямую с работниками, а через других лиц!