Абразивные технологии

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Хозяйственные и стройматериалы

Телефон: +7 (81369) 73-000

Сайт: www.at-nhk.ru

Сферой деятельности компании ООО «Абразивные технологии» является производство салфеток и губок, а также вискозных и абразивных полотен. Собственный производственный комплекс предприятия расположен в г. Сосновый Бор Ленинградской области. За годы работы компания заняла лидирующие позиции на российском рынке. Продажи осуществляются практически во все регионы России, а также, в ряд стран СНГ. «Абразивные технологии» предлагают в ассортименте товары для уборки: хозяйственные губки и губки для личной гигиены, салфетки из вискозы, целлюлозы и микрофибры. Производимые товары для уборки дома отвечают требованиям современного потребителя и соответствуют высоким стандартам качества. Контрактное производство губок и салфеток – еще одно направление деятельности предприятия. В настоящий момент компания работает в сегменте частных торговых марок с крупнейшими розничными сетями. ООО «Абразивные технологии» также является экспертом в производстве нетканых вискозных и абразивных полотен. Инновационная рецептура красящей композиции и передовые технологии обеспечивают качество абразивных полотен, соответствующее мировым стандартам. Линия по производству вискозных полотен (полотна в дальнейшем идут на изготовление салфеток) сочетает в себе многолетний опыт и технологии компании Asselin-Thibeau.

Отзыв сотрудника Соискатель о компании Абразивные технологии

  • 2024-04-20 02:09:40 3 2037
Положительные стороны

Была на собеседовании , заинтересовала вакансия - откликнулась

Отрицательные стороны

Хотела бы предупредить соискателей , что резюме рассматривают не внимательно . Ищут кандидатов с базами и контактами . Поэтому увидев в опыте работы крупную международную компанию , без разбора сразу назначают собеседование и только потом разбираемся , что и какие каналы сбыта , клиенты и сферы интересуют . На Собеседование руководитель , как я поняла , общается так как будто ты ему чем то обязан и должен . Зп выставлена средняя по рынку , а затем на собеседовании вкатывают что им от тебя нужна база , клиенты, контакты , а также выходы на другие страны , то понимаешь что в таком случае зп ниже рынка . Собеседование проводится в хамском , грубом тоне , принижаются твои прошлые работы и опыт . Абсолютно непрофессионально . Прежде чем приглашать кандидатов сначала читайте внимательно резюме и сразу отсеивайте если видите что вам не получится получить от кандидата контакты , базу и клиентов уровня дистрибьютеров и тд . Чтобы не тратить ни наше время ни ваше !) Начальник хам и сам не понимает чего хочет , не смог даже назвать цели и результаты что ждет от своего кандидата в определенные сроки . Вообщем будьте осторожны !)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий