Отзыв сотрудника Светлана о компании Сеть зоомаркетов "НЕМО"

Работаю в компании с 2016 г. В должности главного бухгалтера с 2019 г. В компанию пришла работать в связи с необходимостью смены места работы. Молодая, развивающаяся компания. Впереди была большая работа по организации и постановке учета. Всей команде пришлось многому научиться, правильно организоваться, перестроиться под новые требования. Мы уже прошли большой трудный путь. Не за горами результат. Максимальная автоматизация процессов, особенно в учете и аналитике, позволит нам затрачивать меньше времени на постановку и анализ оперативной информации, и выполнение новых задач.

Отличительной чертой руководителя является большое желание обучаться новому, вживлять различные программные продукты, независимо от понесенных затрат. Как ни странно, но именно это часто вызывает сопротивление со стороны сотрудников. Многие хотят научиться работать однажды, потом качественно работать с этими знаниями в штатном режиме. И это тоже не плохо. Здесь руководству нужно грамотно балансировать комфортное состояние персонала и вывод его из зоны комфорта. Всё должно быть в меру и доступно. Диапазон требований должен быть ограничен и понятен. Этого пока нет в нашей организации. Как раз сейчас идет большая работа над этим, но не всё получается. Это есть одна из проблем. Не укомплектованность штата, переработки сотрудников, «вал» новых задач и требований приводит к профессиональному выгоранию и не стабильному психическому состоянию. Сотрудники увольняются. Это не выгодно компании, так как в обучение и развитие кадров были вложены средства.