Ostin (Остин)
Страна: Россия
Адрес: Россия, Пенза
Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail
Сайт: http://ostin.com
«O'STIN» в отзывах
Интернет – магазин «Остин» реализует модную, удобную и практичную одежду. Своими коллекциями торговая марка доказывает, что можно выглядеть красиво и даже нарядно, при этом не жертвуя свободой движений и собственным комфортом. Работа в «O'STIN» - это создание causal комплектов для всей семи.
Друзья «O'STINа»: отзывы сотрудников
Каждый соискатель старается найти максимум информации о компании – работодателе. Отзывы сотрудников – это тот источник, к которому нужно обращаться в первую очередь. В них содержится честная и объективная информация о реальных условиях работы. Отзывы способны дать ответы на вопросы, касающиеся размера заработной платы, социального обеспечения, карьерных возможностей в компании.
Отзыв сотрудника Аноним о компании Ostin
- Аноним 2024-06-04 12:09:29 3 601
Положительные стороны
Зарплата приходит вовремя и на этом все плюсы заканчиваются.
Отрицательные стороны
Никому не советую устраиваться в магазин г. Истра. Т.к. там работают некомпетентное руководство. 1. При увольнении не выплатили премию, идут разбирательства. Т.е. вместо положенных к примеру 40к рублей, вы получите 20к. Обосновывают тем что у них такая политика компании, что считаю не совсем законным и дискредитирующим уволенных сотрудников. 2. Условия труда: они никакие. Из за того что мало сотрудников, тебе приходится работать за двоих, а то и за троих, никакого поощрения за это и быть не может, и слышишь в ответ "оттрудился а, ну молодец, но надо больше стараться", пришла поставка, разгружай сама, учитывая когда приходит под 40-50 коробок и тебе самой на себе это надо таскать, срывая спину и травмируя руки. Зона отдыха вообще молчу, зимой хоть батарею ставь, там начинают топить только в январе-феврале, да так топить, что на складе не возможно работать, как и в зале. Лето, когда жарко, нагреваются окна и твои мозги пока ты сидишь на несчастных 30 минутах отдыха тоже плавятся, обещали поставить жалюзи полгода назад, так и ничего не меняется. 3. Руководство: Если делегирует задачи, то не правильно(не до конца) их доносит, как будто ты обязан понимать их с полуслова, пренебрежение к сотрудникам, общение только ради своей выгоды и неуважение. Если ты как положено выходил на смены и не опаздывал, к тебе будут относится еще жестче, чем к тем кто регулярно прогуливал. Управляющая отделением пытается строить из себя супер босса, как она говорит, владеет мастерством психологии и тем самым давит на сотрудников, а после увольнения сотрудника ее человечность куда что исчезает, и становишься грубо говоря челядью. При собеседовании говорит тебе одно, обещают чуть не ли золотые горы, а по факту мы сталкиваемся с реальностью. Маленькая зарплата и выплата премии, когда они сами захотят. 4. График: о своей личной жизни ты можешь позабыть. Составлен график на месяц, все нормально, проходит неделя, тебе его меняют и убирают выходные, ставя перед фактом, потому что ты должен. Вместо положенных 2/2 или 5/2, тебя будут ставить 3/1 или 6/2. Если у тебя смена с 13, заставляют выходить раньше, и им будет до лампочки, что у тебя какие то планы. 5. Обучение: его нет, ты обязан самостоятельно всему обучаться, в первые дни работы тебя закинут просто в примерку и скажут "разгребай и вывешивай вещи в зал" Пока ты сам не попросишь, тебе ничего не расскажут и не объяснят. Тысячу раз пожалеешь, спустя 2 месяца работы.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв