Мое трудоустройство пришлось на то время, когда в Коммерсанте на главной странице сайта вышла статья о коррупционном скандале, связанном с бывшим генеральным директором: писали о взятке бывшему должностному лицу Минцифры. Это стало для меня первым стоп-сигналом. За ним последовали другие. При оформлении мне предоставили документацию - договор, должностную инструкцию. Всё, кроме плана на испытательный срок. Начался процесс адаптации, который сразу пошел не так. Меня удивило, что руководитель проекта (или же produсt owner) занимается чисто секретарской работой (или же работой службы поддержки): принимает и обрабатывает заявки, смотрит жалобы на баги и т.д. Обычно этой работой занимаются не продакт оунеры. Моя роль согласно трудовому договору - аналитик. И процесс адаптации заключался в том, что меня стали погружать в подобные задачи - то есть задачи техподдержки. К классическому функционалу бизнес-аналитиков это не имеет никакого отношения. Совсем. Для этого вам не нужно высшее образование. Нужно только желание выполнять именно тупую работу, а не работу, на которую вы пришли. Не нравиться - увольняйтесь. Другого выхода нет. Вам не пойдут на встречу, чтобы обсудить другие вакансии и работу, которая соответствует вашим ожиданиям. По факту - это обман, нарушение трудового законодательства. Компания решает проблемы найма джунов за счет того, что вводит в заблуждение кандидатов. Потом - шантаж. Либо мойте полы, либо увольняйтесь. Ваши права никого не интересуют. P.S.: очень неприятно было поведение HRBP Алены. Когда пришлось обратиться по поводу проблемной ситуации, она отказалась поговорить лично и отправила личное сообщение, адресованное ей, моему руководству. Сообщение было с просьбой обсудить другие вакансии. Это не бизнес-партнер, к которому новый сотрудник может обратиться с вопросом и сообщить о проблеме, а банальная сплетница, крайне непорядочная и неотзывчивая.
