Страна: Россия

Сфера деятельности: Металлургические компании

Претендовала на должность Менеджер по продажам В2В. С первой минуты собеседования поняла, что здесь точно работать не буду. Отзывы о работодателе, скорее всего, удаляют. Теперь отсутствие отзывов о работодателе буду воспринимать как отрицательный момент. Кто хочет окунуться в формат собеседования начала 2000х - Wellсome! На каком уровне там продажи, даже знать не хочу, собеседования, как такового - в привычном, современном понятии не было. Был блиц-опрос. Первое, оно же единственное, очное собеседование проходит в формате "совещания" с гендиром, HRD, двумя коммерсантами+ещё двумя сотрудниками. "Блицует" и записывает ответы на вашем же резюме сам гендир, все остальные просто присутствуют. Вопросы в стиле - дата (ну и что, что указана в резюме) и место рождения, институт (ну и пусть указан в резюме), национальность, сравнение славянской внешности с национальными признаками..., кто по жизни мама, папа (покойный), сестра, муж (а он кто по национальности, кем и где сейчас работает), где работала до этого возраста и до релевантного опыта, указанного в резюме (последние 9 лет на одном месте в Москве), пора бы рожать в 41-то год (к сожалению не могу иметь детей, не знаю даже как отвечать на такие реплики не воспитанных людей), зачем столько училась (тренинги, МК по продажам, переговорам, управлению), зп такую хочешь?- у нас меньше... (зачем приглашали???) Такого уничижительного собеседования в Москве я ещё не проходила. Очень много чего хотелось бы написать и посоветовать этой компании, но оставлю эмоции при себе. Наши ценности НЕ совпали и я очень рада, что у меня появился бесценный опыт по выявлению компаний, на которые я бы не хотела тратить ни 10 мин собеседования ни тем более годы работы.