энергия спорта
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
энергия спорта
- Аноним 2024-08-13 20:19:00 3 421
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Директор некомпетентный, только и делает, что штрафует всех за каждый шаг, сам ни за что не отвечает, ни за что не несет ответственности. Даже за найм сотрудников, всех вокруг винит в том, что сотрудники уходят, хотя он сам их доводит ежедневными оскорблениями и тупым юмором. (издевается над беременными, в особенности оскорбляет женщин). Унижает при всех, общается не в деловом стиле, а как будто сотрудники какие-то бомжи с помойки. Может позволить себе залезть в чужой телефон и написать сообщение не от своего лица (ужасный поступок, не характерный для мужчин). Все вокруг него тупые, один он умный, хотя в действительности наоборот. Если у тебя тупые сотрудники, стоит задуматься какой у них руководитель. На всем экономит, если ты потратил свои деньги на эту организацию (даже 60 рублей), будь готов неделю ходить к директору и выпрашивать эти деньги. Тысяча отговорок, чтобы не отдать ни копейки. Расчет зп отдельная история: сотрудники устраиваются официально, при этом нет белой зарплаты вообще, хотя банковские реквизиты подаются в налоговую, отчислений никаких нет, зп полностью выдается наличкой. Выдают зарплату не бухгалтеры и не директор, запрягают выдавать зп по филиалам кого угодно (старшие админы, маркетолог, РОП, кто угодно, но не директор). Штрафной системы как таковой нет, ты не расписываешься нигде, узнаешь о штрафах в день зп, нет никакой расчетки, только общая ведомость со всеми зп, где у тебя уже минус 10000 рублей не понятно за что, никто так и не скажет тебе за что этот штраф, просто потому что директору хочется пополнить свой карман. Расчет при увольнении вообще загадка, раз и штраф 20000 рублей за опоздание на 1 минуту, а что, он же увольняется, можно и так с ним поступить. Клуб давно устарел, ремонтом никто не хочет заниматься, потому что это «лишние затраты». Условия для сотрудников ужаснейшие, менеджерам нельзя вообще выходить на улицу в течение смены (хотя рабочий день в подвале по 9-11 часов). Хочет, чтобы менеджеры трудился и 7 дней в неделю, потому что ЕМУ НУЖНЫ ПРОДАЖИ, а отдыхать они не имеют права. В общем, если хотите в рабство, то вам дорога в фемели фитнес, если хотите получать копейки, вам тоже сюда дорога.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв