ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им А.И. Бурназяна

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление

Телефон: 8 (499) 190-95-00 / 8 (916) 138-38-90

Сайт: www.fmbafmbc.ru

1. Низкий оклад (!), но если у лаборатории есть договорная деятельность, то заработная плата (официальная) может достигать 45-55 тыс.руб. Учтите, что это средняя заработная плата за год. Бывает так, что ты можешь получить голый оклад, вот приблизительные суммы: техник (лаборант) 8500; инженер 10000; научный сотрудник 9000; начальник лаборатории 12000-13000. 2.Высшее руководство оставляет желать лучшего. Решать вопросы конструктивно даже зав.лаб. не может напрямую. В целом, научное отделение высшему должностному руководству не интересно. Создаются показательные мероприятия, по проверке территории, оснащенности лабораторий. 3.Корпуса сданы с капитального ремонта в 2012 году. Этот ремонт оставляет желать лучшего: от стен отходила краска с первых же месяцев, система вентиляции работает просто ужасно, на этажах и в сан.узлах может вонять органикой, причем этот запах тянется из тяг с других этажей, может просто вонять испражнениями. Течет даже крыша. 4. В данный момент у многих лабораторий нет аттестата аккредитации, что делает невозможным работу на договорной основе, как следствие, зарплата=оклад. В вопросе аккредитации руководство всячески препятствует, нанимает в отдел аккредитации некомпетентных сотрудников. Собственно отдел аккредитации не заинтересован в прохождении процедуры. 5. Курсы повышения квалификации оплачиваются из бюджета, но вы подписываете заявление о возмещении средств в счет работодателя в случае увольнения (срок 3 года). 6. Срезано бюджетное финансирование лаборатории, что создает затруднение в покупке оборудования и реактивов. 7.Отсутствуют спец.помещения для хранения различного рода реактивов, что тоже влечет сложности при прохождении аккредитации.

ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им А.И. Бурназяна

  • 2024-10-07 07:04:13 Москва 0 404
Положительные стороны

Cчастлива, что интуиция подсказала поехать на собеседование, не смотря на некоторые негативные отзывы, и успешно трудоустроиться. Модераторы, неужели так сложно проверять отзывы перед публикацией, потому как велики шансы разместить отзывы обиженных сотрудников, адекватность и компетентность которых под вопросом. Боюсь подумать, что благодаря таким спорным отзывам могла бы не иметь то, от чего сейчас в восторге (а это и коллектив, и начальство и достойная оплата). Всем успехов! Доверяй, но лучше проверяй! Всем успехов!

Отрицательные стороны

их нет

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий