MODI Fun Shop

Страна: Россия

Сфера деятельности: Интернет-магазины

Телефон: +7 (800) 200-78-27

Сайт: www.modi.ru

Я настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем (Снежана, из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв. Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом. Отправила резюме на хх, пришло приглашение. В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили. Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у "коллег". Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета. Перезваниваю после обеда и опять не берут. Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. наглость зашкаливает! У вас в отделе персонала вообще уважение к соискателям присутствует? Компетенциями нужными обладаете? Или хоть знаете значение этого понятия? Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Ни к продавцу, ни к оператору 1С. Как вас вообще самих на работу принимают? Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести. Никогда больше не зайду в ваши магазины и подругам посоветую обходить стороной. Нечего вам прибыль повышать!

Отзыв сотрудника Лера о компании MODI Fun Shop

  • 2024-10-08 09:30:02 3 17
Положительные стороны

какое-то время работать было действительно в радость, магазин чистенький и товар интересный. в тц Рубин работает директор Роксана, добропорядочный и светлый человек, лучше устраиваться к ней.

Отрицательные стороны

директор Лидия. если в тц н1 она все еще занимает такую должность - бегите. САМЫЙ некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз когда я ухожу с места на негативной ноте. я устраивалась в июне и протрудился а до начала октября, так что считайте почти полгода. Лидия пришла к нам в августе, и по началу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. НО с началом учебного года бОльшая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. график вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. хотелось ли Лидии искать новых сотрудников которые могут брать полные смены? нет. пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. однажды когда я была уже в полуобморочном состоянии, Лидия смиловалась и отпустила меня на 3(!) часика пораньше. далее это очень большую роль сыграет. точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее оборудование и Лидия никак это не огласила, ни в беседу, ни мне лично. стоит обговорить один момент для дальнейшего понимания, когда приходит поставка ее разбирают грузчики, а как закончат они должны на рыхле вынести мусор который не могут поднять девочки-сотрудницы (чаще это тяжелые коробки с браком) и он стоит в углу где аварийный выход. угадайте, куда поставила Лидия оборудование стоимостью 40к? повторюсь, НИГДЕ и НИКАК это не огласив. я была на этой злосчастной поставке, хотя как обычный ПКК не обязана этого делать и как обычно показала грузчикам на угол с коробками которые надо выкинуть. дальше думайте сами какой кошмар начался и какой гнев человеческий на меня напал. я написала увольнительное письмо, с испортившимся ко мне отношением уже невозможно было мириться и закрывать глаза. возможно, будь Лидия человеком разумным, она смогла бы разрулить эту ситуацию, не зря же директором сделали. но нет, ей легче спихнуть вину на сотрудника и депремировать мол, я знала что в коробках оборудование и специально решила его выкинуть. (тоже в коробках с мусором роетесь в поисках сокровищ?) даже звучит смешно. отрабатывая увольнительные 2 недели на одной смене мне стало очень плохо, я, прошу прощения за подробности, убегала блевать за час раз 6-7. на что Лидия с издевкой предложила вызвать скорую. мне вообще не было до хихи-хаха, и пришлось действительно звонить в 03. по заключению ВРАЧА мое состояние признали недееспособным и отправили домой, с последующим оформлением больничного листа. как же на это отреагировала Лидия? накатала руководству письмо, которое мне случайно выдалось почитать прямо на рабочем месте, что я "недобросовестно отношусь к работе" и посмела 2 раза УЙТИ со смены "без явных признаков болезни". для здравомыслящего человека вызов скорой и заключение медицинского работника о недееспособности - не самый явный признак болезни?..интересно. вам пообещают ставку 165/час с ВЫЧЕТОМ ндфл. ага. вычитать будут дважды, т.е. по факту выходит 143/час и обед не оплачивается, если вы берете смены по 12 часов. еще, если магазин не выполняет план хотя бы 90% бонус не ждите (а план очень и очень часто не выполняется). подводя итоги, если вы считаете себя человеком с какими-никакими правами, то вам точно не сюда, по крайней мере, пока у пульта Лидия. счастья вы тут не обретете, все хорошие люди что тут были уже убежали и нашли себе место куда достойнее. остались только наглые лицемерки без капли уважения к окружающим :)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий