MPStats
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
MPstats.io – это моментальный анализ продаж миллионов товаров на Российских маркетплейсах. Компания основана в январе 2020 года, и с самого начала работы стабильно лидирует в отрасли анализа данных на маркетпейсах. Наш основной продукт – информация. Наша польза для клиентов - первый в своем роде инструмент, позволяющий управлять своими расходами и доходами на маркетплейсе. Продукт призван помогать пользователям влиять на свою прибыль осознанно, благодаря открытой, прозрачной, простой и понятной информации. Как это работает? MarketPlaceStatistics, или mpstats, это комплекс из нескольких узлов: система сбора данных, система хранения и системы анализа. Ежедневно мы обрабатываем сотни гигабайтов данных, чтобы получить информацию о товарах на основных маркетплейсах: их остатках, продавцах и брендах. Эти данные нормируются и укладываются в удобные интерфейсы, чтобы наши пользователи смогли быстро сориентироваться и принять верные решения. Подробнее о нашем продукте здесь: https://www.youtube.com/c/mpstats Корпоративные Ценности MPstats: Лидерство Репутация Работа в команде Ответственность Открытость МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационной, развивающейся компании Официальное трудоустройство Конкурентоспособную зарплату Оплату отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ Корпоративную мобильную связь Особые условия для сотрудников на услуги Компании Обучение и развитие: В компании построено сильное обучение новых сотрудников. Мы эффективно обучаем наших менеджеров и помогаем им глубоко разобраться в продукте, стать экспертом и много зарабатывать.
Отзыв сотрудника Арина о компании MPStats
- Аноним 2024-10-11 10:41:51 5 462
Положительные стороны
Из достоинств могу выделить только РОПа Дарью Баранову - лучший руководитель которого я встречала и также ее руководителей групп - ребята в отделе продаж действительно команда! Если вы рассматриваете отдел продаж - сможете круто прокачать свои навыки. Из
Отрицательные стороны
1.Рыба гниет в головы 2.Достаточно высокий процент текучки 3. Сотрудники - как расходный материал А теперь к самому важному и почему бы я рекомендовала тщательней выбирать себе работодателя - ведь все начинается с отдела HR! Начнем. Отдел по подбору персонала, управляет им Сычикова Алина - самый некомпетентный "директор" которого когда-либо я встречала. Если вы активный, трудолюбивый, отзывчивый и ответственный сотрудник - советую обходить ее за километр и в целом не контактировать с "директором" . Человек который отвечает за подбор сотрудников в компанию, проявляет себя как девочка с высокими амбициями и пытается держать всех в СТРАХЕ! Именно так! Пообщавшись с другими коллегами я поняла что ее просто напросто не переносят на дух, в какой-то мере ее называют дикой, неадекватной , ну и другими некрасивыми словами которые я лучше придержу, иначе ваша красивая картинка о компании просто рухнет :( Так вот, к чему я это все веду , Сычикова Алина - является чье-то сестрой в компании и как мне передали на наличие такого "директора" в компании повлиять к сожалению нельзя))) сестренка же)) а значит ей все МОЖНО! Можно за спиной делать некрасивые поступки, оскорблять, обвинять , вешать различные ярлыки и все это доносить вышестоящему руководству. Понимаете о чем я?)) Т.е все ее действия направлены на то что , если вы ей не понравитесь просто как человек, будьте уверенны она сделает все чтобы вас в компании не стало! И тут даже не важно какую должность вы занимаете, но самое обидное, что вышестоящее руководство даже не будет в этом разбираться - с вами попрощаются и не будут выяснять причину и неважно как долго вы протрудился и в данной компании, и какие у вас перед ней заслуги! Вывод я тут могу сделать только один - тут каждый сам за себя, и если вы Алине не понравитесь, можете автоматически искать новую работу, рано или поздно с вами попрощаются) Ценности к сотрудникам - 0%.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв