Отзыв сотрудника Юля о компании-работодателе — ООО "ХАНСТЭК"

------

Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжению Добиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах. На первый взгляд директор показался совершенно спокойным и адекватным. Спрашивал - где я трудился а, какой опыт и почему сейчас ищу работу. Ханстэк - компания подрядчик. Работа в программе "самолёт". Нужно заказывать для клиентов в Москву и в Питер на объекты - спец технику, щебень , песок и прочие стройматериалы. По телефону мне озвучила hr-менеджер Юлия, что можно без опыта и программы мне покажут другие сотрудники. Директор сказал, что не могут вообще в этом году набрать сотрудников, тк кадровый голод в стране. Собеседование было около 40 минут. Сказал, что будет поначалу стажировка пару дней , на полный рабочий день (8 часов). Вместо снабженца мне предложили работу у них в бухгалтерии Снабженец - зпл 80 тыс. На первичке бух - зпл 60 тыс. Я согласилась в бухгалтерии попробовать. Он сразу рассказал, как была у них на первичке Екатерина, она ошибалась и не справлялась и он её уволил. Штрафов нет по словам директора. Не имеет смысла наказывать человека деньгами. Просто прощается с сотрудниками. Далее в кабинет зашла коммерческий директор Анна (помощница директора). Я сразу обратила внимание, что она на меня надменно посмотрела и с перекошенный физиономией с каким-то отвращением С причёской под панка,перекаченными губами, длиннющими ресницами и ядрёно-розовыми ногтями клацала по столу и экрану телефона весь диалог. Диалог сразу не задался. Она спросила меня - а был ли опыт работы в снабжении и в бухгалтерии. Я сказала нет. Она директору предъявила, зачем я вообще пришла и че меня позвали? Раз человек ничего не знает и не умеет! Про отдел снабжения Анна сразу отказала и объяснила , что там всё сложно и я не справлюсь с этой работой. А меня пригласила Юля, их hr, после моего звонка с Авито. Я прям тогда хотела встать уже и уйти! Че сидеть, время зря тратить. Анна спросила , когда универ я закончила. И она стала стебать - вы че не трудился и по специальности? А что вы делали? Я ответила, что в другом месте трудился а, не по специальности. Ну меня просто это уже взбесило, что я пёрлась 1,5 часа и меня послали. С того момента начала сама уже с ними с наездом разговаривать и со злым взглядом уже сидела. Спросила её - где взять опыт , если без опыта работы никуда не берут? И как устроиться вообще на работу, если все работодатели ищут людей только с опытом работы? Как на работу без опыта устроиться?! И они просто друг на друга смотрели и ржали надо мной! Откровенно насмехались! Я сидела блин просто , как обсосранная, мне просто до слёз обидно стало на минутку. Директор замялся , но сказал Анне - ну пусть попробует человек. Надо посмотреть. Анна спросила - насколько я обучаемый человек и быстро схватываю информацию или нет? А то были люди, кто месяцами трудился и ничего не поняли. Я сказала, что за пару часов вряд ли запомню, но за месяц думаю смогу разобраться. Меня директор спросил - нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели? И его сразу перебила его помощница Анна, типа зачем мне сейчас увольняться, если я тут может работать не буду, уйду со своей нынешней работы и вообще без денег останусь? Анна встала и ушла на своё рабочее место. Я уже не стеснялась напрямую в лицо задавать вопросы - где работу искать и как устроиться, если человек не знает работу? Директор рассказывал истории, как он сам с 0 раскрутился. И что его жена с педагогическим образованием работает главным экономистом, без опыта и без образования. Ну вы серьёзно?! Кому вы эти сказки рассказываете? И добавил - вы поймите, что главное- это желание. Я сказала - понятно. Мы попрощались. На прощание он попросил меня прийти на стажировку на несколько дней в полный рабочий день и поработать, поучиться. По сути я так и не поняла, причём тут личностные характеристики, если нет прикладных навыков/знаний. И опыта нет в бухгалтерии и в снабжении. Что за дебилизм? На одном желании далеко не уедешь! И думаю - а не пошли бы они на хрен со своим гонором и запросами , конкурсными отборами на такую зарплату? Как будто я блин на директора претендую с зарплатой 200 тыс! Бежала оттуда, сверкая пятками! И ещё не пойму, если позарез требуется персонал, а они долго не могут найти никого, то что за ерунда непонятная. Зачем приглашают, а потом им не нравится, что чел неопытный. Возможно ещё имеет место быть личное отношение и просто решили слить, тк кандидат не понравился? А я скажу зачем! Вакансия "висела" на Авито больше месяца. Вывод - Юлия hr - менеджер зарабатывает зпл за каждого человека, пришедшего на это собеседование. Возможно ещё у hr может стоит план по приводу людей на собеседование. Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка! И если вы хотите впустую потратить время и деньги на проезд , выслушивая унизительные вопросы, то WELCOME!!! Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжению Добиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах. На первый взгляд директор показался совершенно спокойным и адекватным. Спрашивал - где я трудился а, какой опыт и почему сейчас ищу работу. Ханстэк - компания подрядчик. Работа в программе "самолёт". Нужно заказывать для клиентов в Москву и в Питер на объекты - спец технику, щебень , песок и прочие стройматериалы. По телефону мне озвучила hr-менеджер Юлия, что можно без опыта и программы мне покажут другие сотрудники. Директор сказал, что не могут вообще в этом году набрать сотрудников, тк кадровый голод в стране. Собеседование было около 40 минут. Сказал, что будет поначалу стажировка пару дней , на полный рабочий день (8 часов). Вместо снабженца мне предложили работу у них в бухгалтерии Снабженец - зпл 80 тыс. На первичке бух - зпл 60 тыс. Я согласилась в бухгалтерии попробовать. Он сразу рассказал, как была у них на первичке Екатерина, она ошибалась и не справлялась и он её уволил. Штрафов нет по словам директора. Не имеет смысла наказывать человека деньгами. Просто прощается с сотрудниками. Далее в кабинет зашла коммерческий директор Анна (помощница директора). Я сразу обратила внимание, что она на меня надменно посмотрела и с перекошенный физиономией с каким-то отвращением С причёской под панка,перекаченными губами, длиннющими ресницами и ядрёно-розовыми ногтями клацала по столу и экрану телефона весь диалог. Диалог сразу не задался. Она спросила меня - а был ли опыт работы в снабжении и в бухгалтерии. Я сказала нет. Она директору предъявила, зачем я вообще пришла и че меня позвали? Раз человек ничего не знает и не умеет! Про отдел снабжения Анна сразу отказала и объяснила , что там всё сложно и я не справлюсь с этой работой. А меня пригласила Юля, их hr, после моего звонка с Авито. Я прям тогда хотела встать уже и уйти! Че сидеть, время зря тратить. Анна спросила , когда универ я закончила. И она стала стебать - вы че не трудился и по специальности? А что вы делали? Я ответила, что в другом месте трудился а, не по специальности. Ну меня просто это уже взбесило, что я пёрлась 1,5 часа и меня послали. С того момента начала сама уже с ними с наездом разговаривать и со злым взглядом уже сидела. Спросила её - где взять опыт , если без опыта работы никуда не берут? И как устроиться вообще на работу, если все работодатели ищут людей только с опытом работы? Как на работу без опыта устроиться?! И они просто друг на друга смотрели и ржали надо мной! Откровенно насмехались! Я сидела блин просто , как обсосранная, мне просто до слёз обидно стало на минутку. Директор замялся , но сказал Анне - ну пусть попробует человек. Надо посмотреть. Анна спросила - насколько я обучаемый человек и быстро схватываю информацию или нет? А то были люди, кто месяцами трудился и ничего не поняли. Я сказала, что за пару часов вряд ли запомню, но за месяц думаю смогу разобраться. Меня директор спросил - нужно ли будет мне отрабатывать 2 недели? И его сразу перебила его помощница Анна, типа зачем мне сейчас увольняться, если я тут может работать не буду, уйду со своей нынешней работы и вообще без денег останусь? Анна встала и ушла на своё рабочее место. Я уже не стеснялась напрямую в лицо задавать вопросы - где работу искать и как устроиться, если человек не знает работу? Директор рассказывал истории, как он сам с 0 раскрутился. И что его жена с педагогическим образованием работает главным экономистом, без опыта и без образования. Ну вы серьёзно?! Кому вы эти сказки рассказываете? И добавил - вы поймите, что главное- это желание. Я сказала - понятно. Мы попрощались. На прощание он попросил меня прийти на стажировку на несколько дней в полный рабочий день и поработать, поучиться. По сути я так и не поняла, причём тут личностные характеристики, если нет прикладных навыков/знаний. И опыта нет в бухгалтерии и в снабжении. Что за дебилизм? На одном желании далеко не уедешь! И думаю - а не пошли бы они на хрен со своим гонором и запросами , конкурсными отборами на такую зарплату? Как будто я блин на директора претендую с зарплатой 200 тыс! Бежала оттуда, сверкая пятками! И ещё не пойму, если позарез требуется персонал, а они долго не могут найти никого, то что за ерунда непонятная. Зачем приглашают, а потом им не нравится, что чел неопытный. Возможно ещё имеет место быть личное отношение и просто решили слить, тк кандидат не понравился? А я скажу зачем! Вакансия "висела" на Авито больше месяца. Вывод - Юлия hr - менеджер зарабатывает зпл за каждого человека, пришедшего на это собеседование. Возможно ещё у hr может стоит план по приводу людей на собеседование. Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка! И если вы хотите впустую потратить время и деньги на проезд , выслушивая унизительные вопросы, то WELCOME!!!