Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании RedLab

- Есть процессы в Redlab - Есть хорошие люди в команде - Известная на рынке компания - Удаленка полная, с полностью электронным документооборотом

- Сильное давление на сотрудников от топ-менеджмента с согласия фаундера; - Топов интересует только выполнение планов, неважно какими методами (считается нормальным обман клиентов); - Планы почти всегда неадекватны реальности; - Топы и фаундер, если есть лазейка недоплатить за kpi, обязательно сделают выбор в пользу этого. Решения принимаются всегда не в пользу сотрудников; - Многие вопросы решаются через давление, мотивация в компании работает на страхе увольнения; - Если планы не выполняются по независящим от сотрудника обстоятельствам, зарплата сотрудника меняется в меньшую сторону, но работы над внешними причинами, которые реально мешают выполнять план, не проводится; - Руководство не интересуют сотрудники и их психо-эмоциональное состояние, только выполнение планов; - Сильная текучка кадров: старая команда полностью уволилась, добрых отношений и поддержки в коллективе практически нет; - Новый сотрудник в компании никак не поддерживается топами, он получает только прессинг и «разбирайся сам». HRы молодцы, делают все что могут для эмоциональной поддержки, но помогает в решении проблемы; - В компании считаются нормой постоянные бесплатные переработки. Из-за этого сотрудники похожи на «выжатый лимон», находятся в постоянном режиме выживания. Когда сотрудника выжали полностью, его обвиняют в некомпетентности и увольняют «по собственному желанию» без выплат.