Отзыв сотрудника Юрий о компании Деловые линии

Близость к дому и с обеда не заставляю уходить и делать работу не смотря ни на что.

Ну что, наставничества нет, заставляют выполнять не свои обязанности, обучения тоже нет, всему приходилось учиться самому, сотрудники(мигранты) оскорбляют в присутствий руководителя а он это считает нормой, есть привелегированные сотрудники(мобильные приемосдатчики), зарплату рассчитали неверно, полы по которым перемещаешь грузы с помощью телеги неровные и от этого очень тяжело. По договору 2 класс работы-подьем вручную не более 2 раз в час посылок весом от 30 до 35кг, а на деле и по 40 и по 45кг приходится поднимать и более 10 раз в час. По другому никак. Документы при трудоустройстве не дают для ознакомление которые подписываешь(акты, нормативы, правила). Переработки почему то в бонус включают, хотя по тк это грубое нарушение. Расчетные листы не дают приемосдатчикам, а операторам(спецприемщик) предоставляютпотому что у них есть рабочая почта а у приемосдатчика нет. Это мне так руководитель сказал(попахивает обманом). Мед. обследование не требуют проходить для допуска на физ. работу из за того, как мне руководитель сказал, что это работа для мигрантов. В день увольнения не вернули документы но рассчет сделали и расчетный лист не предоставили под предлгом, что у них только 10 числа формируются. Неэффективное управление, работают 3 спец. приемщика, 2 приемосдатчика и 1 грузчик. Спец. приемщики только документы оформляют и их много для малогабаритного склада. Зато 1 приемосдатчик должен постояно помогать грузчику грузить, разгружать и собирать на паллетах посылки(тяжелые). А это не работа приемосдатчика но заставляют, а спец. приемщиков нет. Почему? Логично бы 2 спец. приемщика, 2 грузчика, 2 приемосдатчика. Туалет там на улице, био. Все на улице ходят по маленькому. Зимой не знаю как там но у соседней конторы спрашивал, что придется с лопатами бегать что тоже вряд ли в обязаностях и зимой нужно работать на улице. Спец. одежду за 2 месяца так и не предоставили.