Технохолод

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

В январе 2017 года  компания Технохолод отметила 20-летний юбилей со дня создания. Начав бизнес по поставке холодильного и технологического оборудования для сегмента HoReCa  и Retail  «с нуля» в г. Архангельске, в настоящее время  Технохолод имеет несколько сервисных подразделений  на Северо-Западе РФ, в том числе в г. Санкт-Петербург. За это время клиентами компании стали более 3 000 организаций и частных лиц.

           Основной вид деятельности – подбор, поставка и дилерское обслуживание холодильного и технологического оборудования для компаний сегмента HoReCa, а также для организаций, имеющих в своей структуре комбинаты питания, столовые, пищеблоки и другие подразделения общественного питания и сферы услуг. Купить оборудование для общепита это один из самых востребованных запросов на рынке HoReCa, так как современное холодильное и технологическое оборудование - основа стабильной работы любой точки общепита, будь то ресторан,пекарня, закусочная или булочная. 

            Показателем результативности служит прогрессивный рост клиентской базы, при этом доля повторных обращений на покупку оборудования для HoReCa составляет более 85,7 %. При этом каждая повторная продажа оборудования для заведения сферы HoReCa, с которым наша компания уже работала, проходит на более выгодных условиях и с действующими скидками постоянного клиента.

Технохолод

  • 2024-11-18 14:51:20 Санкт-Петербург 1 324
Положительные стороны

ДМС, оплата питания

Отрицательные стороны

Директор ООО «Технохолод» ИНН 2901092040 Жукова Елена Александровна не дорожит своими сотрудниками. Она их не ценит и с удовольствием увольняет одним днем, нарушая трудовое законодательство. Повезет, если при увольнении целиком выплатят зарплату, потому что увольняя у нее все «становятся плохими», а зачем «плохому» сотруднику целиком выплачивать зарплату? Любит штрафовать, специально выискивая недочеты в работе сотрудника.
Все задачи по срочности ставит по принципу «сделать нужно было еще вчера». И ты выкручивайся как хочешь. Если не знаешь как выполнить поручение, не сделаешь работу в срок или, если вдруг заболеешь, то знай: ты первый претендент на увольнение и можешь начинать отсчет дней. Только перед этим тебе «устроят такую жизнь» с криками и руганью, что увольнение ты сам сочтешь за праздник. Если не уволят, то сам с радостью сбежишь оттуда. Никто из уволенных еще не пожалел о своем уходе и не возвращался в Технохолод.
Здесь 100% текучка. Средняя продолжительность работы сотрудников от 2-х недель до 3-х месяцев. Единицы кто отрабатывал там больше полугода.
Даже если сотрудник справляется со своей работой рано или поздно он просто выгорает эмоционально. У него заканчивается ресурс работать в таком сумасшедшем режиме длительное время. Один неверный шаг (ошибка) и «расстрел» (уволен).
Серая зарплата.
Все положительные отзывы написаны самим руководством организации. Никто из сотрудников в здравом уме такое не сделает.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий